Vice Store Manager 40h - Sassuolo

JYSK; Modena; In loco; EUR 25.072 - 30.643; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Opportunità di sviluppo tramite formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Descrizione del lavoro

JYSK cerca un Vice Store Manager a Modena. Sarai responsabile di guidare e motivare il team del negozio per garantire la migliore esperienza di acquisto e raggiungere obiettivi di vendita eccellenti. La posizione offre opportunità di sviluppo, formazione e un ambiente di lavoro positivo.

Con un compenso annuale di circa 27,858 euro lordi, ti incoraggeremo a crescere nella tua carriera, ambendo a diventare Store Manager.

Competenze

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
• Sei stimolante e comunicativo per creare un’atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.

Mansioni

• Responsabile delle routine del negozio e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Promuovere la cultura 'customer first' riconoscendo le esigenze dei clienti.
• Garantire le campagne settimanali e creare un ambiente positivo nella squadra.

Conoscenze

Esperienza nel guidare e motivare una squadra

Capacità comunicative

Orientamento al cliente

Capacità di lavorare sotto pressione

Descrizione del lavoro

• Retribuzione: fino a EUR 27,858.04 - annuale

Descrizione dell'azienda

JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.

Con oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.

Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.

Descrizione del lavoro

Seipronto/aamotivare,formaree farcrescereil team delnegozio, incollaborazionecon lo Store Manager? Seipronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allorapotrestiessereila personachestiamocercandocomeVice Store Manager!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.

• Opportunità di sviluppo tramite una formazione e tutoraggio eccellenti.
• Competizioni interne con premi interessanti.
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen.
• Inquadramento e RAL III di livello CCNL Commercio e Servizi pari a 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).

Insieme ai Store Managers sarai responsabile dell’ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.

• I tuoi compiti principali saranno garantire le campagne settimanali, animare e promuovere le attitudini di vendita e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i valori di leadership JYSK, sosterrà il Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
• Non è richiesto lavoro fisico e l’esempio seguendo attività di routine nel negozio.
• Ambisci a diventare Store Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri di più sul ruolo qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
• Sei stimolante e comunicativo per creare un’atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti.
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto.

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".