Vice Store Manager 40h - Romagnano Sesia (NO)

JYSK; Romagnano Sesia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di retail cerca un Vice Store Manager a Romagnano Sesia. Il candidato sarà responsabile della formazione e motivazione del team per garantire un'esperienza cliente eccezionale. Si richiede almeno esperienza nella gestione di un team e capacità comunicative forti. Vantaggi includono opportunità di sviluppo, bonus di vendita e un ambiente di lavoro positivo.

Servizi

Opportunità di sviluppo tramite formazione

Competizioni interne con premi

Bonus di vendita competitivi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Competenze

• Esperienza nel motivare e formare un team.
• Capacità di gestire situazioni di stress mantenendo il controllo.
• Orientamento al cliente e capacità di vendite aggiuntive.

Mansioni

• Assicurarti che il team abbia la migliore attitudine alle vendite.
• Promuovere una cultura orientata al cliente.
• Assistere lo Store Manager nella gestione operativa.

Conoscenze

Esperienza nella guida di un team

Capacità comunicative

Responsabilità del servizio clienti

Adattabilità in situazioni stressanti

Descrizione del lavoro

Vice Store Manager 40h - Romagnano Sesia (NO)

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostracareer page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".