Vice Store Manager 40 h - Cuneo

TN Italy; Limone Piemonte; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda retail cerca un Deputy Store Manager in Piemonte. Il candidato ideale avrà il compito di motivare e formare il team, garantendo un eccellente servizio clienti e contribuendo al successo del negozio. Offriamo opportunità di sviluppo, premi per le vendite e un ambiente di lavoro positivo.

Servizi

Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti.

Competizioni interne tra negozi con premi interessanti.

Bonus di vendita competitivi.

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK.

Competenze

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva.
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.

Mansioni

• Assicurarsi che il team fornisca la migliore esperienza di acquisto.
• Ottimizzare le routine del negozio in condivisione con lo Store Manager.
• Promuovere la cultura “customer first” e garantire vendite aggiuntive.

Conoscenze

Leadership

Motivazione

Comunicazione

Orientamento al cliente

Gestione dello stress

Descrizione del lavoro

Sei pronto / a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto / a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il / la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto / a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi :

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo : 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità condivisa con lo Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandosi che il negozio sia pronto per i clienti e nel raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Garantire il rispetto delle campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella squadra.
• Sostenere lo Store Manager nella comunicazione, leadership e formazione del team in negozio, in linea con i valori di leadership JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Essere disponibile al lavoro fisico e dare l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegnarsi per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi : mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione :

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – per alcune posizioni, una video intervista ci permette di conoscere meglio la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo : dal primo negozio nel 1979, oggi abbiamo più di negozi in tutto il mondo. Per questo ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita all'interno di JYSK, premiando l'impegno e le grandi prestazioni. I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – riflettono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo da tutti. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Accogliamo con favore la diversità e promuoviamo una cultura aziendale di accettazione, rispetto e valorizzazione delle differenze, affinché ciascuno possa sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra pagina .

L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi 903 / 77 e 125 / 91".

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