Vice Store Manager 40 h - Cuneo

TN Italy; Cuneo; In loco; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail dinamica cerca un Deputy Store Manager motivato e orientato al cliente. In questa posizione, avrai l'opportunità di formare e guidare un team, ottimizzare le vendite e garantire un'esperienza d'acquisto eccezionale. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, potrai contribuire a un ambiente di lavoro positivo e stimolante. L'azienda offre vantaggi competitivi, tra cui bonus di vendita e opportunità di sviluppo. Se hai un approccio proattivo e desideri crescere nella tua carriera, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Bonus di vendita competitivi

Competenze

• Esperienza nella guida e motivazione di un team.
• Capacità di mantenere un ambiente di lavoro positivo.

Mansioni

• Ottimizzare le routine del negozio e garantire risultati eccellenti nelle vendite.
• Promuovere la cultura 'customer first' e gestire le vendite aggiuntive.

Conoscenze

Leadership

Team Motivation

Customer Service

Sales Strategy

Communication

Formazione

Esperienza nel settore retail

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità condivisa con lo Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandosi che il negozio sia pronto per i clienti e nel raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Garantire il rispetto delle campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella squadra.
• Sostenere lo Store Manager nella comunicazione, leadership e formazione del team in negozio, in linea con i valori di leadership JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Essere disponibile al lavoro fisico e dare l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegnarsi per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – per alcune posizioni, una video intervista ci permette di conoscere meglio la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo: dal primo negozio nel 1979, oggi abbiamo più di negozi in tutto il mondo. Per questo ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita all'interno di JYSK, premiando l'impegno e le grandi prestazioni. I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – riflettono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo da tutti. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Accogliamo con favore la diversità e promuoviamo una cultura aziendale di accettazione, rispetto e valorizzazione delle differenze, affinché ciascuno possa sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra pagina.

"L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/91".