Vice Store Manager 30 H

Jysk; Bardi; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena di negozi in Emilia-Romagna cerca un Vice Store Manager per guidare un team dedicato. Cerchiamo una persona entusiasta con esperienza nella vendita al dettaglio, forti doti di leadership e orientamento al servizio clienti. Offriamo opportunità di crescita e un ambiente di lavoro dinamico.

Competenze

• Esperienza comprovata nella gestione della vendita al dettaglio.
• Eccellente orientamento al servizio clienti.
• Capacità di raggiungere obiettivi di vendita.

Mansioni

• Collaborare con lo Store Manager per ottimizzare le operazioni.
• Guidare e motivare il team del negozio.
• Supervisionare le campagne e le promozioni settimanali.

Conoscenze

Leadership

Servizio clienti

Gestione dell'inventario

Capacità di comunicazione

Problem solving

Strumenti

Software di gestione della vendita al dettaglio

Descrizione del lavoro

Overview

del lavoro

JYSK sta cercando un Vice Store Manager entusiasta e orientato al cliente che si unisca al nostro team di Salo, in Italia. In questo ruolo dinamico, lavorerà a stretto contatto con lo Store Manager per guidare, motivare e sviluppare il nostro team di negozi, garantendo un'esperienza eccezionale per i clienti e guidando le performance di vendita.

Responsabilità

• Collaborerà con lo Store Manager per ottimizzare le operazioni del negozio e raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Guidare e motivare il team del negozio, favorendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
• Supervisiona le campagne e le promozioni settimanali per massimizzare le opportunità di vendita.
• Implementa e mantiene elevati standard di servizio al cliente in tutto il negozio.
• Formare e sviluppare i membri del team per migliorare le loro capacità di vendita e la conoscenza dei prodotti.
• Gestire i livelli di inventario e coordinare il rifornimento delle scorte
• Garantire che il visual merchandising del negozio sia in linea con gli standard aziendali.
• Gestisce le richieste dei clienti e risolve i problemi in modo tempestivo e professionale
• Assistere nell'assunzione, nella programmazione e nella valutazione del personale del negozio.
• Sostituisce lo Store Manager quando necessario, dimostrando forti doti di leadership.
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione delle strategie del negozio per favorire la crescita.

Qualifiche

• Esperienza comprovata nella gestione della vendita al dettaglio, preferibilmente in un ruolo di vice o assistente del direttore.
• Forti doti di leadership con la capacità di motivare e sviluppare i membri del team
• Eccellente orientamento al servizio clienti e capacità relazionali
• Capacità dimostrata di raggiungere gli obiettivi di vendita e gli indicatori chiave di performance
• Competenza nella gestione dell'inventario e nelle tecniche di visual merchandising
• Forte capacità di risolvere i problemi e di prendere decisioni sotto pressione.
• Eccellenti capacità di comunicazione, sia verbale che scritta
• Orientamento ai dettagli con forti capacità organizzative e di gestione del tempo
• Flessibilità a lavorare su turni variabili, compresi i fine settimana e i giorni festivi.
• Abilità nell'utilizzo di software di gestione della vendita al dettaglio e di sistemi di vendita al dettaglio
• Capacità fisica di stare in piedi per periodi prolungati e di sollevare fino a 25 chili.
• Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus
• Passione per la vendita al dettaglio e impegno a rimanere aggiornato sulle tendenze del settore

Informazioni aggiuntive

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Processo di assunzione

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l'opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

A proposito di JYSK

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.200 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

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