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Vice Store Manager

Synergie

Cesena

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore GDO cerca un VICE STORE MANAGER per la sede di Forlimpopoli. Le risorse selezionate gestiranno i turni del personale e si occuperanno dell'allestimento scaffali e casse. Si richiede esperienza nel settore vendite e ottime doti comunicative. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta.

Competenze

  • Pregressa esperienza come addetto/a vendite o vice responsabile di punto vendita.

Mansioni

  • Occuparsi di allestimento scaffali e casse.
  • Gestire i turni del personale di negozio.
  • Gestire gli ordini.

Conoscenze

Ottime doti comunicative
Organizzazione
Lavoro di squadra
Flessibilità
Dinamicità
Descrizione del lavoro
Descrizione azienda

Per Azienda cliente operante nel settore GDO, Synergie Italia Spa- divisione Romagna Direzionale è alla ricerca di un / a VICE STORE MANAGER .

Posizione

Le risorse selezionate, oltre ad occuparsi di allestimento scaffali e casse, si dedicheranno ad attività di gestione dei turni del personale di negozio e di ordini.

Requisiti

I candidati ideali presentano i seguenti requisiti :

  • preferibile pregressa esperienza maturata nel ruolo di addetto / a vendite o di vice responsabile di punto vendita;
  • ottime doti comunicative e organizzative;
  • predisposizione al lavoro di squadra;
  • flessibilità e dinamicità.
Altre informazioni

Si offre : iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e successivo inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro : full time, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scalare e turni nella fascia oraria compresa tra le 06 : 00 e le 22 : 00.

Sede di lavoro : Forlimpopoli (FC).

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004

by helplavoro.it

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