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Un'azienda dinamica nel settore della grande distribuzione cerca un Vice Store Manager per supportare il direttore del punto vendita. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione amministrativa e del coordinamento del personale, assicurando che il servizio funzioni senza intoppi. Con un periodo di formazione iniziale, questa posizione offre l'opportunità di crescita e stabilizzazione. Se hai esperienza nel settore e sei motivato a raggiungere obiettivi, questa è l'occasione perfetta per te.
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione, n.1 Vice Store Managerpresente a Appiano Gentile (CO ).
La risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte le mansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio. Nel dettaglio supporterà il responsabile nelle attività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini. La risorsa, infine, sarà responsabile del monitoraggio della merce in ingresso e del corretto allestimento dei reparti.
Si prevede un periodo di formazione e affiancamento iniziale della durata di 3/6 mesi, con un livello di inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di crescita e stabilizzazione.
La risorsa scelta si occuperà di:
Il candidato/a ideale è in possesso di:
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Appiano Gentile (CO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.