VICE RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA

AXL S.p.A. Grandi Clienti; Marche; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Vitto

Alloggio

Job summary

AxL S.p.A. Grandi Clienti cerca Vice Responsabili di Punto Vendita per una nuova apertura a Fermignano (PU). Retribuzione mensile lorda di 1.660 €, contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.

Orario di 40 ore settimanali, turni su festività e domeniche, livello V CCNL Commercio e Terziario; tredicesima e quattordicesima incluse. Welfare Ebitemp, vitto e alloggio durante il periodo di affiancamento.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni nel settore GDO, supermercati e/o negozi
• Disponibilità al lavoro su turni, inclusi festivi e domenicali
• Propensione al lavoro in team e al contatto con il pubblico
• Disponibilità allo spostamento e al pernottamento settimanale in altre province
• Presenza curata e buona dialettica

Responsibilities

• Gestire un team di lavoro in formazione e le operazioni del negozio
• Gestire la parte burocratica e operativa del punto vendita
• Accogliere e assistere i clienti nella scelta dei prodotti
• Gestire cassa, spazi espositivi e scarico/carico merce
• Gestire magazzino e inventario

Skills

Lavoro di squadra

Turni e flessibilità

Contatto col pubblico

Job description

VICE RESPONSABILI DI PUNTO VENDITA

Le risorse selezionate saranno inserite presso l’azienda cliente, di nuova apertura, ubicata a Fermignano (PU).

Cosa offriamo

Offriamo una retribuzione di €1.660 lordi mensili (Retribuzione Annua Lorda indicativa €23.200 - CNEL H011), un contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro è un tempo pieno di 40h settimanali, da lunedì a domenica, su turni sia continuati che spezzati e festivi.

Le risorse verranno inquadrate inizialmente con un V livello del CCNL Commercio e Terziario, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità e le relative maggiorazioni per il lavoro festivo. Riconoscimento del ruolo e del livello verranno poi valutati al termine del periodo di assunzione tramite agenzia per il lavoro con assunzione diretta presso l’azienda cliente.

Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.

Descrizione delle mansioni

Le risorse si occuperanno di gestire un team di lavoro che si sta formando. Si dovranno occupare di tutta la parte burocratica ma anche della parte operativa del negozio. Si occuperanno di accogliere e assistere i clienti nella scelta dei prodotti di igiene per la casa, di gestire le operazioni di cassa, di curare gli spazi espositivi e di gestire lo scarico e il carico della merce. Si occuperanno, inoltre, di gestire il magazzino e di fare l'inventario.

Quali requisiti chiediamo

• esperienza di almeno 2 anni nel settore GDO, supermercati e/o negozi

• disponibilità al lavoro su turni anche spezzati, nei festivi e domenicali

• propensione al lavoro in team e al contatto con il pubblico

• essendo un negozio di nuova apertura,disponibilità allospostamentoed al pernottamentosettimanale in altre provinceper un primo periodo di affiancamento che sarà già compreso nel contratto (vitto e alloggio saranno a carico dell’azienda)

• completano il profilo una presenza curata e buona dialettica

Descrizione Azienda

Il nostro cliente è il punto di riferimento di chi ama prendersi cura di sé e della propria casa, essendo specializzato nella vendita di prodotti per la cura della persona, la bellezza e l'igiene. Con una presenza sul territorio di oltre 700 store, rappresenta una realtà solida, dinamica e in continua crescita.

Ambiente di lavoro

Potrai contare su un team dedicato e competente, che ti guiderà passo dopo passo nel tuo percorso di crescita professionale.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A.Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004