VICE RESPONSABILE DI SUPERMERCATO

In Job spa Filiale di Verona; Bussolengo; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore della grande distribuzione cerca un Addetto Vendite - Vice Responsabile GDO. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, dove il candidato sarà responsabile del rifornimento degli scaffali e della gestione della cassa. Richiediamo una pregressa esperienza nella grande distribuzione e buone doti comunicative. L'azienda offre un contratto iniziale di somministrazione con prospettive di assunzione a tempo indeterminato, rendendo questa opportunità ideale per chi cerca stabilità e crescita professionale.

Competenze

• Pregressa esperienza nella grande distribuzione organizzata.
• Buone doti comunicative e relazionali richieste.

Mansioni

• Rifornimento scaffali e gestione della cassa.
• Supporto nella gestione dipendenti e emissione ordini.

Conoscenze

Esperienza nella grande distribuzione organizzata

Buone doti comunicative

Gestione della cassa

Descrizione del lavoro

In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona

ADDETTO VENDITE - VICE RESPONSABILE GDO

Per realtà operante nella grande distribuzione organizzata.

Mansioni

• Rifornimento scaffali
• Gestione cassa
• Supporto nella gestione dipendenti
• Supporto nell'emissione degli ordini della merce e inventari

Requisiti

• Pregressa esperienza nella grande distribuzione organizzata
• Disponibilità a spostamenti sui diversi punti vendita della provincia
• Buone doti comunicative e relazionali

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: iniziale contratto di somministrazione, scopo assunzione a tempo indeterminato
• Luogo di lavoro: BUSSOLENGO
• Disponibilità oraria: Full-time

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.