Vice responsabile di punto vendita

Bachecalavoro; Padova; In loco; EUR 31.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assunzione diretta

Crescita professionale

Ambiente collaborativo

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Bachecalavoro cerca un Vice Responsabile di Punto Vendita per un punto vendita a Padova. Il candidato guiderà il team, ottimizzerà le operazioni quotidiane e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

La funzione richiede esperienza in retail, gestione inventario e capacità di analisi dei dati di vendita, con attenzione a sicurezza, igiene e conformità normativa. Offriamo formazione, crescita professionale e ambiente collaborativo.

Competenze

• Esperienza in ruoli di gestione in supermercati.
• Preferibile gestione di team di 60 dipendenti o più.
• Conoscenza operazioni vendita al dettaglio e gestione inventario.
• Capacità di analizzare dati di vendita e migliorare le performance.
• Competenza nell'uso di software di gestione del punto vendita.
• Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene alimentare.
• Ottime capacità di comunicazione e leadership.

Mansioni

• Gestire operazioni quotidiane del punto vendita in modo efficiente e conforme alle politiche aziendali.
• Supervisionare il personale, formare e supportare il team.
• Monitorare vendite e dati per identificare opportunità di miglioramento e redditività.
• Gestire inventario e esposizioni di prodotto.
• Collaborare con Responsabile per promozioni e attività di marketing locali.
• Garantire sicurezza e igiene sul posto di lavoro.

Conoscenze

Leadership

Analisi vendite

Comunicazione

Gestione del team

Strumenti

POS software

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Padova

Per punto vendita di Padova città, appartenente a importante gruppo italiano della GDO, siamo alla ricerca di un/a

VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA

Questo ruolo è fondamentale per garantire l'efficienza operativa e il successo del punto vendita, supportando il Responsabile nella gestione quotidiana e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale contribuirà a mantenere elevati standard di servizio al cliente, ottimizzare le operazioni e promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Responsabilità principali

• Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita, assicurando che tutte le attività siano svolte in modo efficiente e conforme alle politiche aziendali.
• Supervisionare il personale, fornendo formazione e supporto per garantire un servizio clienti eccellente e un ambiente di lavoro motivante.
• Monitorare le vendite e analizzare i dati per identificare opportunità di miglioramento e implementare strategie per aumentare la redditività.
• Gestire l'inventario, assicurando che i livelli di stock siano ottimali e che i prodotti siano esposti in modo attraente e ordinato.
• Collaborare con il Responsabile per pianificare e implementare promozioni e attività di marketing locali.
• Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e igiene, mantenendo un ambiente di lavoro sicuro e pulito.
• Gestire le relazioni con i fornitori e coordinare le consegne per garantire la disponibilità dei prodotti.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli di gestione all'interno di supermercati, preferibilmente dai 60 dipendenti a salire.
• Conoscenza approfondita delle operazioni di vendita al dettaglio e delle tecniche di gestione dell'inventario.
• Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie per migliorare le performance.
• Competenza nell'uso di software di gestione del punto vendita e strumenti di analisi.
• Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene nel settore alimentare.
• Eccellenti capacità di comunicazione e leadership, con la capacità di motivare e guidare un team verso il successo.

Competenze tecniche richieste

• Conoscenza dei software di gestione del punto vendita.
• Capacità di analisi dei dati e reportistica.
• Competenze nella gestione dell'inventario.

Cosa offriamo

• Assunzione diretta da parte dell'azienda al livello 2 CCNL Commercio
• Opportunità di crescita professionale all'interno di una catena in espansione.
• Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.
• Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.

Luogo di lavoro: Padova (PD)

RAL: 31000 - 35000

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Requirements

Il Vice Responsabile di Punto Vendita inizia la giornata con un briefing mattutino con il team per discutere gli obiettivi giornalieri e le priorità. Durante la giornata, supervisiona le operazioni quotidiane del negozio, garantendo che tutto funzioni senza intoppi. Interagisce regolarmente con i membri del team per fornire supporto e feedback, e collabora con altri dipartimenti come il marketing e la logistica per coordinare le promozioni e gestire l'inventario. Le responsabilità principali includono la gestione delle vendite, l'assistenza ai clienti e il monitoraggio delle prestazioni del personale. Ad esempio, il Vice Responsabile potrebbe analizzare i dati di vendita per identificare tendenze e proporre strategie per migliorare le performance. In caso di problemi, come un cliente insoddisfatto, il ruolo richiede capacità di problem-solving per risolvere la situazione in modo efficace e mantenere la reputazione del negozio. Utilizza strumenti come software di gestione delle vendite e piattaforme di comunicazione interna per coordinare le attività e monitorare le prestazioni. Le sfide comuni includono la gestione di situazioni di alta pressione durante i periodi di punta e la necessità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Tuttavia, queste sfide offrono opportunità di crescita personale e professionale, permettendo al Vice Responsabile di sviluppare competenze di leadership e di avere un impatto significativo sul successo del punto vendita.

- Il Vice Responsabile di Punto Vendita inizia la giornata con un briefing mattutino con il team per discutere gli obiettivi giornalieri e le priorità. Durante la giornata, supervisiona le operazioni quotidiane del negozio, garantendo che tutto funzioni senza intoppi. Interagisce regolarmente con i membri del team per fornire supporto e feedback, e collabora con altri dipartimenti come il marketing e la logistica per coordinare le promozioni e gestire l'inventario.Le responsabilità principali includono la gestione delle vendite, l'assistenza ai clienti e il monitoraggio delle prestazioni del personale. Ad esempio, il Vice Responsabile potrebbe analizzare i dati di vendita per identificare tendenze e proporre strategie per migliorare le performance. In caso di problemi, come un cliente insoddisfatto, il ruolo richiede capacità di problem-solving per risolvere la situazione in modo efficace e mantenere la reputazione del negozio.Utilizza strumenti come software di gestione delle vendite e piattaforme di comunicazione interna per coordinare le attività e monitorare le prestazioni. Le sfide comuni includono la gestione di situazioni di alta pressione durante i periodi di punta e la necessità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Tuttavia, queste sfide offrono opportunità di crescita personale e professionale, permettendo al Vice Responsabile di sviluppare competenze di leadership e di avere un impatto significativo sul successo del punto vendita.

31000-35000 € per anno - principiante - qualifica professionale