VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente, di nuova apertura, ubicata a Reggiolo (RE).
Offriamo una retribuzione di €1.601,36 lordi mensili (RAL indicativa €22.500), un contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro è un tempo pieno di 40h settimanali, da lunedì a domenica, su turni sia continuati che spezzati e festivi.
Le risorse verranno inquadrate col V livello del CCNL Commercio e Terziario, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità e le relative maggiorazioni per il lavoro festivo.
Piano welfare integrativo Ebitemp, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
La risorsa verrà inserita all'interno del nuovo punto vendita che aprirà a luglio, con un periodo di formazione di 2 mesi presso una filiale già avviata, seguito dall’allestimento del nuovo punto vendita per circa una settimana.
Si occuperà di gestire un team di lavoro, di tutte le attività burocratiche e operative del negozio, di accogliere e assistere i clienti nella scelta dei prodotti di igiene per la casa, di gestire le operazioni di cassa, di curare gli spazi espositivi, di gestire lo scarico e il carico della merce, nonché di gestire il magazzino e fare inventario.
Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita con oltre 700 store in Italia, specializzata nella vendita di prodotti cosmetici, di igiene e cura della casa.
Entrerai in un contesto moderno e inclusivo, con una comunicazione aperta e un forte spirito di squadra, supportato da un team motivato e dinamico.
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, fa parte del Groupe Adéquat.
Il nostro supporto ai candidati continua anche dopo l’assunzione.
Invia subito la tua candidatura. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198).
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