vice responsabile

Gi Group SpA Filiale di Piacenza; Emilia-Romagna; On-site; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Job summary

Gi Group SpA Filiale di Piacenza ricerca una risorsa da inserire presso lo store di riferimento per supportare la gestione operativa e commerciale del punto vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI. La risorsa supporterà il Responsabile di Store nella gestione quotidiana, coordinerà il team, monitorerà i KPI e interagirà con la clientela per vendita di prodotti e servizi legati al mondo auto.

Inquadramento a tempo determinato con possibilità di conferma; sede a Piacenza; orario full-time

Qualifications

• Diploma di Scuola Media Superiore.
• Pregressa esperienza di 2-3 anni nel ruolo di vice responsabile / shift leader / assistant store manager in contesti retail strutturati.
• Pregressa esperienza nella gestione di personale sottoposto.
• Forte orientamento al cliente ed al risultato.
• Disponibilità a lavorare su turni (anche weekend/festivi).

Responsibilities

• Supporto al Responsabile di Store nella gestione quotidiana del punto vendita (operatività, priorità, flussi).
• Coordinamento del team (turni, affiancamenti, motivazione, formazione on the job).
• Monitoraggio e raggiungimento dei principali KPI commerciali.
• Gestione della relazione con il cliente: accoglienza, consulenza e vendita di prodotti/servizi legati al mondo auto.
• Supervisione delle attività di cassa, gestione resi e procedure operative.
• Controllo stock, riordini, inventari e corretta esposizione.

Skills

Gestione del personale

Orientamento al cliente

Turni flessibili

Education

Diploma di Scuola Media Superiore

Job description

FILIALE: PIACENZA

Per importante realtà strutturata operante nel settore automotive, ricerchiamo: da inserire presso lo store di riferimento, con l’obiettivo di supportare la gestione operativa e commerciale del punto vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI.

1 VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA

La risorsa verrà inserita presso lo store di riferimento, con l'obiettivo di supportare la gestione operativa e commerciale del punto vendita ed il raggiungimento dei KPI assegnati.

Responsabilità principali:

• Supporto al Responsabile di Store nella gestione quotidiana del punto vendita (operatività, priorità, flussi)
• Coordinamento del team (turni, affiancamenti, motivazione, formazione on the job)
• Monitoraggio e raggiungimento dei principali KPI commerciali
• Gestione della relazione con il cliente: accoglienza, consulenza e vendita di prodotti/servizi legati al mondo auto
• Supervisione delle attività di cassa, gestione resi e procedure operative
• Controllo stock, riordini, inventari e corretta esposizione

Requisiti richiesti:

• Diploma di Scuola Media Superiore
• Pregressa esperienza di 2-3 anni nel ruolo di vice responsabile / shift leader / assistant store manager in contesti retail strutturati (preferibile automotive, GDO specializzata, elettronica, accessori, servizi)
• Pregressa esperienza nella gestione di personale sottoposto
• Forte orientamento al cliente ed al risultato
• Disponibilità a lavorare su turni (anche weekend/festivi)

Inquadramento

- Sede di lavoro: Piacenza

- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di conferma a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda

- Orario lavorativo: Full-time dal lunedì al sabato con 1 giorno di riposo a settimana

- CCNL: Commercio e Terziario 3° livello

- RAL: 26K-28K

- Disclaimer legale

Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:

attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’ininformativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati