Vice Direttore Punto Vendita: Leadership & Performance

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL; Brescia; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Affiancamento iniziale o tutor

Buoni pasto

Servizio lavanderia

Assistenza fiscale

Job summary

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL cerca un Vice Direttore di Punto Vendita per Brescia. Coordina il team, verifica quotidianamente gli indicatori di prestazione e garantisce l’eccellenza del servizio al cliente.

Gestisce l’inserimento e la formazione delle nuove risorse, supervisiona capi-sala e capi-reparto, ottimizzando l’organizzazione operativa e la redditività del punto vendita. Orario full-time, turni e mobilità richiesta.

Qualifications

• Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
• Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
• Capacità organizzative e orientamento al risultato
• Capacità di problem solving
• Dinamicità e flessibilità
• Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
• Affidabilità, impegno e responsabilità
• Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
• Patente B, autonomia negli spostamenti

Responsibilities

• Verifica quotidiana e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio per raggiungere gli obiettivi aziendali
• Monitoraggio delle attività del capo-sala e dei capi-reparto e collaborazione nella gestione del gruppo di lavoro
• Inserimento e formazione delle nuove risorse
• Risoluzione di problematiche organizzative
• Garantire l'applicazione delle linee guida commerciali e delle regole/procedure
• Verifica dell’ordine e della pulizia degli spazi e manutenzione delle attrezzature

Education

Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)

Job description

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL cerca un Vice Direttore di Punto Vendita per Brescia. Coordina il team, verifica quotidianamente gli indicatori di prestazione e garantisce l’eccellenza del servizio al cliente.

Gestisce l’inserimento e la formazione delle nuove risorse, supervisiona capi-sala e capi-reparto, ottimizzando l’organizzazione operativa e la redditività del punto vendita. Orario full-time, turni e mobilità richiesta.