Vice Direttore Punto Vendita – Crescita & Leadership

SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL; Cassola; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Affiancamento e tutor

Divisa aziendale e lavanderia

Buoni pasto

Assistenza fiscale

Job summary

Gruppo Tosano cerca un Vice Direttore di Punto Vendita da inserire nel team di gestione per garantire indicatori di prestazione e livello di servizio. La figura coordinerà capo-sala e capi-reparto, supportando formazione e inserimento del personale, nel rispetto delle linee guida aziendali.

Si richiede diploma o laurea in ambito economico/gestionale, esperienza in contesti GDO e ottime doti relazionali. Orario Full-Time, con disponibilità settimanale; offerta formativa e divisione aziendale.

Qualifications

• Diploma di maturità o laurea, preferibilmente economia/commerciale o gestionale.
• Esperienza significativa in posizioni analoghe in contesti medio-grandi (preferibilmente GDO alimentare).
• Buone doti relazionali, leadership e capacità di lavorare in squadra.
• Ottime capacità organizzative e orientamento al risultato.
• Problem solving e dinamicità con flessibilità.
• Attitudine alla vendita e assistenza al cliente.
• Affidabilità, impegno e responsabilità; proattività.
• Patente B, autonomia negli spostamenti.

Responsibilities

• Verificare indicatori delle prestazioni e livello di servizio per raggiungere gli obiettivi.
• Monitorare le attività del capo-sala e dei capi-reparto e coordinarli nel gruppo di lavoro.
• Garantire l'applicazione delle linee guida commerciali e delle procedure.
• Verificare ordine e pulizia degli spazi e garantire la manutenzione delle attrezzature.

Skills

Leadership

Lavoro di squadra

Problem solving

Vendita e assistenza al cliente

Affidabilità

Proattività

Organizzazione

Patente B

Relazioni interpersonali

Dinamicità

Education

Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente economico-commerciale o gestionale)

Job description

Gruppo Tosano cerca un Vice Direttore di Punto Vendita da inserire nel team di gestione per garantire indicatori di prestazione e livello di servizio. La figura coordinerà capo-sala e capi-reparto, supportando formazione e inserimento del personale, nel rispetto delle linee guida aziendali.

Si richiede diploma o laurea in ambito economico/gestionale, esperienza in contesti GDO e ottime doti relazionali. Orario Full-Time, con disponibilità settimanale; offerta formativa e divisione aziendale.