VICE CAPO REPARTO

During S.p.A. Filiale di Lecco (LC); Olginate; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore metalmeccanico a Olginate è alla ricerca di un vice capo reparto. Il candidato ideale fornirà supporto nella gestione di un team di produzione. Offerta di contratto di somministrazione con possibilità di assunzione diretta. Ottime opportunità per chi desidera sviluppare competenze in un ambiente dinamico.

Competenze

• Esperienza come vice capo reparto.
• Buone doti organizzative e gestionali.
• Capacità di coordinamento e buona manualità.

Mansioni

• Assistenza al responsabile nel coordinamento di 4 risorse sulla linea produttiva.
• Organizzazione delle mansioni e gestione del turno di lavoro.

Conoscenze

Organizzazione

Coordinamento

Gestione

Manualità

Descrizione del lavoro

During Spa è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Lecco (LC)

Per azienda di Olginate, che opera nel settore metalmeccanico, selezioniamo VICE CAPO REPARTO per impiego a giornata e su 2 turni.

Il vice capo reparto fornirà assistenza al responsabile nel coordinamento di 4 risorse sulla linea produttiva e nell'organizzazione delle mansioni.

Requisiti:

• Esperienza come vice capo reparto
• Buone doti organizzative e gestionali
• Capacità di coordinamento
• Buona manualità

Orario di lavoro: a giornata e su 2 turni in base alle necessità aziendali.

Contratto: offerto contratto di somministrazione con successiva assunzione diretta da parte dell'azienda.

Aspettiamo la tua candidatura!

During Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecco

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.