Vice capo punto vendita

Bachecalavoro; Udine; On-site; EUR 28,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato con scpo

Stipendio commisurato all'esperienza

Possibilità di crescita professionale

Job summary

La posizione di Vice Capo Punto Vendita, presso il punto vendita di Udine, richiede leadership operativa e attenzione al cliente. L'impiego è a tempo determinato con scopo assunzione, su orario rotativo includendo weekend e festività, in sede.

Il ruolo include gestione quotidiana, coordinamento del personale e supervisione di ricevimento e rifornimento, con opportunità di crescita interna e sviluppo nel contesto della grande distribuzione organizzata.

Qualifications

• Esperienza significativa in ruoli di responsabilità nel retail.
• Conoscenza delle procedure operative di punto vendita.
• Capacità di gestione del personale su larga scala.
• Elevate doti organizzative e coordinamento del team.
• Comprovata capacità di problem solving in contesti operativi.

Responsibilities

• Supportare la gestione quotidiana del punto vendita di medie dimensioni.
• Coordinare il lavoro del personale dei reparti per efficienza.
• Supervisionare ricevimento e rifornimento merci.
• Gestire problematiche operative e rispondere ai clienti.
• Collaborare con il team per raggiungere obiettivi di budget.

Skills

Leadership

Gestione del personale

Procedures operative di punto vendita

Organizzazione e coordinamento

Problem solving

Education

Qualifica o diploma professionale

Job description

Luogo di lavoro: Udine

Job description

Vice Capo Punto Vendita

Dove

Sede di lavoro: Udine, lavoro in sede.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato, full-time come dipendente, scopo assunzione.

• Orario di lavoro su turni con flessibilità, inclusi weekend e festivi.

• Livello retributivo compreso tra € 28000 e € 31000 annui, commisurato all'esperienza.

• CCNL COMMERCIO e codice CNEL H011

• Possibilità di stabilizzazione e opportunità di crescita in ruoli di responsabilità nella grande distribuzione organizzata.

Descrizione del ruolo

• Supportare la gestione quotidiana del punto vendita di medie dimensioni.

• Coordinare e organizzare il lavoro del personale dei reparti per garantire una gestione efficiente del punto vendita.

• Supervisionare le attività di ricevimento e rifornimento merci, controllando il rispetto delle procedure operative.

• Gestire eventuali problematiche operative e rispondere alle richieste della clientela con prontezza ed efficacia.

• Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di budget, assicurando il rispetto degli standard aziendali.

Competenze

• Esperienza comprovata in ruoli di responsabilità all'interno della grande distribuzione organizzata.

• Conoscenza approfondita delle procedure operative di punto vendita e capacità di gestione del personale su larga scala.

• Eccellenti doti organizzative e di coordinamento team per garantire copertura e efficienza operativa.

• Capacità di problem solving rapido in situazioni operative complesse o impreviste.

• Disponibilità a lavorare con flessibilità su turni, inclusi weekend e giorni festivi.

Requisiti

• Titolo minimo: qualifica o diploma professionale.

• Esperienza pregressa significativa in posizioni analoghe nel settore alimentari/beni di consumo o grande distribuzione organizzata.

• Disponibilità immediata o breve preavviso per lavoro full-time su turni in sede a Udine.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L'azienda cliente è un supermercato consolidato nel territorio di Udine che opera nel settore alimentari e beni di consumo. Offre un ambiente lavorativo dinamico, orientato alla qualità del servizio e alla soddisfazione della clientela. L'organizzazione valorizza la crescita professionale interna, promuovendo ruoli chiave come quello del Vice Capo Punto Vendita per garantire efficienza operativa ed eccellenza commerciale. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera affermarsi nella leadership della grande distribuzione in un contesto stimolante e collaborativo.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.