VICE ASSISTENTE DI FILIALE – Punto Vendita di ROZZANO (MI)

Eurospin Italia SPA; Rozzano; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda della grande distribuzione ricerca un/una Vice Assistente di Filiale per il punto vendita di Rozzano. La figura supporterà l’Assistente di Filiale nella gestione operativa e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. Sono richiesti un diploma, esperienza nel settore retail e disponibilità a lavorare su turni. Completano il profilo competenze di leadership e problem solving.

Competenze

• Precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail.
• Disponibilità a lavorare su turni e festivi.
• Residenza in zone limitrofe.
• Essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Mansioni

• Supportare l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita.
• Assicurare la corretta applicazione delle strategie aziendali.
• Favorire la creazione di un ambiente di lavoro positivo.

Conoscenze

Pianificazione e gestione delle priorità

Problem solving

Capacità comunicative e relazionali

Competenze di leadership

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata, nata nel 1993, e leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni, sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale, sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a Rozzano (MI), un/una Vice Assistente di Filiale.

La risorsa si occuperà di supportare l’Assistente di Filiale nella gestione del punto vendita e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali, assicurando la corretta applicazione delle strategie aziendali e favorendo la creazione di un ambiente di lavoro positivo.

Requisiti

Rappresentano requisiti indispensabili:

• Precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
• Diploma;
• Disponibilità a lavorare su turni e festivi;
• Residenza in zone limitrofe;
• Essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.

Completano il profilo:

• Pianificazione e gestione delle priorità, per supportare nell’organizzazione operativa del punto vendita.
• Approccio analitico e problem solving, per analizzare criticità operative e organizzative e proporre soluzioni concrete ed efficaci.
• Capacità comunicative e relazionali, per garantire uno scambio costante, chiaro ed efficace di informazioni all’interno del team.
• Competenze di leadership, volte alla promozione dell’autonomia operativa e della crescita professionale dei colleghi.

Altre informazioni

Hiring