VENDITORE/VENDITRICE (SVILUPPO PORTAFOGLIO CLIENTI)

METRO/MAKRO; Bevera; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

METRO è alla ricerca di un Venditore/Venditrice per lo sviluppo del portafoglio clienti Ho.Re.Ca. nel territorio di Ventimiglia. Lavorerai all'interno del team Sales Force per offrire soluzioni METRO e aumentare il fatturato dei clienti.

Avrai responsabilità di studiare il mercato, programmare visite e fornire consulenza commerciale di alto livello, con possibilità di crescita interna e salario variabile legato agli obiettivi.

Competenze

• Capacità di sviluppo del portafoglio clienti Ho.Re.Ca.
• Esperienza in vendite sul territorio o simili.
• Buone doti di ascolto ed analisi delle esigenze del cliente.

Mansioni

• Aumentare il portafoglio clienti nel territorio di Ventimiglia tramite contatti diretti.
• Analizzare esigenze dei clienti e proporre soluzioni METRO.
• Pianificare visite e attività di vendita per raggiungere gli obiettivi.

Conoscenze

Portafoglio clienti Ho.Re.Ca.

Negoziazione

Orientamento al cliente

Autonomia

Analisi di mercato

Proattività

Office

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'azienda

METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando!

Descrizione del lavoro

Per il territorio di Ventimiglia siamo alla ricerca di una figura di Venditore/Venditrice, per lo sviluppo del portafoglio clienti,da inserire all’interno del team della Sales Force. Lavorare come venditore in METRO è ben più che un lavoro. È un’esperienza formativa continua. Avrai modo di crescere personalmente e professionalmente mettendoti alla prova ogni giorno e conoscendo le diverse realtà presenti sul territorio.

• Sviluppare un portafoglio clientiattraverso il contatto diretto sul territorio, con l'obiettivo disviluppare il fatturatodei clienti Ho.Re.Ca. Come? Attraverso l’attivazione dei canali di vendita più adatti e proponendo i servizi e prodotti METRO messi a disposizione per te
• Trovare e proporre la soluzione METRO miglioreai clienti Ho.Re.Ca. che incontrerai.
• Dovrai studiare il mercato per capire quali potrebbero essere i potenziali clienti,programmare le visite,analizzare e ascoltare le esigenze del clienteproponendogli la soluzione migliore per lui, offrendo così unalto livello di consulenza.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

• Inserimento in unTeamaltamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
• Formazionespecifica del settore
• Strumenti di lavoroorientati allo sviluppo digitale
• Possibilità dicrescita internacon percorsi di sviluppo ad hoc
• Unaquota di salario variabileal raggiungimento degli obiettivi

• Possesso di patente di guida B
• Precedenti esperienze nel settore HoReCa costituisce un plus
• Forte orientamento al cliente e conoscenza delle tecniche di negoziazione
• Ottima conoscenza del mercato di riferimento e delle categorie merceologiche
• Capacità di lavorare in autonomia con forte orientamento all'obiettivo
• Ottime capacità di analisi (buona conoscenza del pacchetto Office)
• Completano il profilo spiccate doti di proattività e un forte orientamento all'obiettivo

Ulteriori informazioni

Sede di lavoro: Ventimiglia

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

Contratto di lavoro a tempo indeterminato Full time Inquadramento livello 3 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a €27.745,76

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.