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Un'azienda leader della distribuzione cerca un SALES ACCOUNT per il canale Ho.Re.Ca. a Ventimiglia. La posizione richiede almeno 2 anni di esperienza B2B e un forte approccio alle vendite. Offriamo un contratto a tempo determinato con opportunità di crescita e formazione affiancata. I candidati devono possedere capacità comunicative eccellenti e una passione per la vendita.
Hai un talento per le vendite?
Ti piace costruire relazioni solide con i clienti?
Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Metro Italia S.p.A., azienda leader nel mondo della distribuzione moderna organizzata, con focus nel canale Ho.Re.Ca., selezioniamo:
SALES ACCOUNT – Ho.Re.Ca.
L’azienda:
Metro Italia, realtà con oltre 50 anni di esperienza nel settore della ristorazione e dell’ospitalità, offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, caratterizzato da un continuo ascolto dei trend di mercato e dalla volontà di cogliere nuove sfide commerciali. La società si distingue per l’elevata consulenza professionale del proprio team commerciale e un servizio logistico puntuale.
Farai parte di un’azienda che valorizza i propri venditori come elementi chiave tra azienda e cliente, portavoce della mission aziendale di Metro.
Obiettivi principali:
Requisiti:
Zona: VENTIMIGLIA (IM)
Offerta:
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare!
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Facciamo parte di Gi Group Holding, prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulla parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all’indirizzo indicato.