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Un'azienda leader nei Big Data immobiliari cerca Consulenti di Vendita Consulenziale. In questa posizione full remote, aiuterai agenzie immobiliari a migliorare risultati, chiudendo appuntamenti già fissati. Offriamo commissioni competitive, opportunità di carriera e formazioni specifiche. Offriamo un ambiente meritocratico dove i guadagni possono variare tra €2.000 e €6.000 al mese.
In 2 mesi ho portato il mio tasso di chiusura al 60% grazie a Realmaps – Francesco, Venditore Closer
Siamo una società italiana con 5 anni di esperienza, leader nei Big Data immobiliari conformi al GDPR. Attualmente, stiamo cercando nuovi Consulenti di Vendita Consulenziale da inserire in un team.
Caratteristiche della posizione:
Aiuterai le agenzie immobiliari a migliorare risultati e qualità del lavoro. Lavorerai su appuntamenti qualificati, generati dal team Marketing + Setter. Dovrai chiudere almeno il 35% degli appuntamenti fissati sui contatti in esclusiva affidati a te. Utilizzerai un metodo di chiusura strutturato su CRM. Dedicherai 1–2 ore al giorno al prospecting con script e strumenti AI (minimo 3-4 ore/giorno nei primi 2 mesi). Il tempo rimanente sarà dedicato a follow-up, upsell, rinnovi e promozione del portale.
Compensi e benefici:
Percorso di carriera meritocratico e stimolante: Closer → Mentor → Team Leader → Executive → Responsabile (con opportunità di equity). Formazione d’eccellenza: supererai il 50% di conversione entro 2 mesi. Lavoro flessibile: full remote, minimo 6h/giorno, aggiornamenti quotidiani, obiettivi mensili, retreat annuali, gare di team settimanali e mensili. Guadagni tra €2.000 e €4.000 già nei primi mesi, con top performer che superano €6.000/mese.
Esperienza: 3+ anni in vendite remote oppure 5+ anni in vendite dirette (preferibile 2+ anni nel settore immobiliare).
Soft skills: Positività, empatia, precisione, orientamento al cliente, spirito di squadra. No atteggiamenti polemici o non costruttivi.
Requisiti tecnici: Partita IVA attiva (o da attivare entro 3 mesi), dimestichezza con CRM, Excel e strumenti digitali.
Riceverai un test online per valutare soft e hard skills. Se selezionato, riceverai un video di approfondimento sul ruolo e sulla carriera. Dopo la visione, potrai prenotare un colloquio diretto con il CEO, che seleziona personalmente ogni inserimento.
Puoi candidarti su LinkedIn oppure inviare CV e breve presentazione a:
Se ti riconosci nel profilo, candidati subito.
NB: Non cerchiamo mercenari o opportunisti, ma persone con cui costruire un percorso professionale stabile e duraturo.