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Un'azienda leader nel settore immobiliare cerca Consulenti di Vendita Consulenziale per supportare le agenzie immobiliari. Offriamo un lavoro 100% full remote, flessibilità e ottime commissioni. I candidati ideali hanno 3+ anni in vendite remote e sono orientati al cliente. Offriamo percorsi di carriera meritocratici con guadagni tra €2.000 e €4.000 nei primi mesi.
In 2 mesi ho portato il mio tasso di chiusura al 60% grazie a Realmaps”, afferma Francesco, Venditore Closer.
Siamo una società italiana con 5 anni di esperienza, leader nei Big Data immobiliari conformi al GDPR. Attualmente, cerchiamo nuovi Consulenti di Vendita Consulenziale da inserire in un team.
Offriamo un lavoro 100% full remote.
Aiuterai le agenzie immobiliari a migliorare risultati e qualità del lavoro. Lavorerai su appuntamenti qualificati, generati dal team Marketing + Setter. Dovrai chiudere almeno il 35% degli appuntamenti fissati sui contatti affidati in esclusiva.
Utilizzerai un metodo di chiusura strutturato su CRM. Dedicherai 1–2 ore al giorno al prospecting con script e strumenti AI, specialmente nei primi 2 mesi, e il resto del tempo a follow-up, upsell, rinnovi e promozione del portale.
Commissioni dal 10% al 17%, bonus di avanzamento (€100–2.500), premi produzione fino a €15.000/anno, corsi specifici del valore di 15.000 euro ciascuno, benefit esclusivi, e un percorso di carriera meritocratico che può portare a ruoli come Closer, Mentor, Team Leader, Executive o Responsabile, con opportunità di equity.
Formazione di eccellenza: supererai il 50% di conversione entro 2 mesi. Il lavoro è flessibile, con minimo di 6h/giorno, aggiornamenti quotidiani, obiettivi mensili, retreat annuali e gare di team settimanali e mensili. Guadagni tra €2.000 e €4.000 già nei primi mesi, con top performer che superano €6.000/mese.
Esperienza: 3+ anni in vendite remote oppure 5+ anni in vendite dirette, preferibilmente 2+ anni nel settore immobiliare.
Soft skills: positività, empatia, precisione, orientamento al cliente, spirito di squadra. È importante evitare atteggiamenti polemici o non costruttivi.
Requisiti tecnici: Partita IVA attiva (o da attivare entro 3 mesi), dimestichezza con CRM, Excel e strumenti digitali.
Riceverai un test online per valutare soft e hard skills. Se selezionato, riceverai un video di approfondimento sul ruolo e sulla carriera, e potrai prenotare un colloquio diretto con il CEO, che seleziona personalmente ogni inserimento.
Puoi candidarti su LinkedIn o inviando CV e breve presentazione a:
Se ti riconosci nel profilo, candidati subito.
NB: Non cerchiamo mercenari o opportunisti, ma persone con cui costruire un percorso professionale stabile e duraturo.