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Realmaps è una startup italiana nel settore dei Big Data immobiliari che cerca Consulenti di Vendita in modalità 100% remote. Offriamo commissioni competitive, un percorso di crescita meritocratico e formazione di eccellenza, con guadagni potenziali tra 2000 e 6000 euro al mese per i migliori venditori.
In 2 mesi, ho portato il mio tasso di chiusura al 60% grazie a Realmaps – Francesco, Venditore Closer.
Realmaps, startup italiana di 4 anni, leader nei Big Data immobiliari conformi GDPR, cerca Consulenti di Vendita 100% full remote / da casa.
Costruirai valore concreto: supporterai le agenzie immobiliari nel migliorare risultati e qualità del lavoro, rinnovando dati periodicamente e instaurando rapporti duraturi.
Lavorerai con Marketing e Setter su appuntamenti qualificati e chiuderai trattative con metodo strutturato su CRM.
Dedicherai 1–2 ore al prospecting quotidiano, utilizzando script e strumenti AI (nei primi 2 mesi almeno 3 ore al giorno), poi seguirai con follow-up, rinnovi, upsell e promozione del portale.
Offriamo commissioni dal 10% al 17%, bonus di avanzamento (€100–2.500), premi produzione fino a €15.000 all’anno e €1 extra per ogni iscritto al nostro portale.
Percorso meritocratico chiaro (Closer → Mentor → Team Leader → Executive → Responsabile), con opportunità di equity e piano carriera pluriennale.
Formazione consulenziale di eccellenza: supererai il 50% di conversione entro 2 mesi.
Full remote con orario flessibile (min. 6h/giorno), aggiornamenti quotidiani, obiettivi mensili e retreat annuali.
Puoi guadagnare già nei primi mesi una media tra 2000 e 4000 euro, impegnandoti nel lavoro, nello studio e seguendo le indicazioni aziendali. I migliori venditori superano i 6000 euro mensili.
Richiediamo almeno 3 anni in vendite remote o 5+ anni in vendite dirette, preferibilmente con esperienza immobiliare di 2+ anni.
Personalità solare, simpatica e proattiva; orientata al cliente, empatica, precisa, con spirito di squadra; evitale atteggiamenti polemici o non costruttivi.
Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla entro 3 mesi.
Dimestichezza con CRM, Excel e strumenti digitali.
Processo di selezione
Riceverai un test online per valutare caratteristiche e capacità. Se la tua candidatura sarà considerata idonea, ti risponderemo entro 3 giorni lavorativi, inviandoti un video di approfondimento sul lavoro, il piano di carriera e le mansioni.
Dopo aver visto il video, potrai fissare un colloquio con il CEO, che sceglie personalmente i nuovi inserimenti.
Candidati direttamente qui su LinkedIn o invia CV e breve presentazione a [indirizzo email o link se disponibile].
Selezioni in rolling review fino a copertura di 5 posizioni: candidati oggi se ti riconosci nel profilo.
NB: Non cerchiamo mercenari o opportunisti, ma persone con cui instaurare un rapporto continuativo e duraturo.