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Un'innovativa azienda del settore energetico cerca un Specialista Commerciale per gestire e ampliare il portafoglio clienti. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, contribuendo alla transizione energetica e alla sostenibilità. Il candidato ideale avrà forti capacità comunicative e un orientamento al cliente, oltre a una predisposizione per il lavoro per obiettivi. Se sei motivato e desideri fare la differenza nel settore dell'energia, questa è l'opportunità che fa per te!
Gruppo SGR è una delle più grandi realtà aziendali del territorio riminese con più di 900 collaboratori. Nata come impresa di distribuzione e vendita di gas naturale, nel corso degli anni si è affermata nel mercato dell’energia e dell’efficienza energetica, mettendo al servizio della comunità soluzioni innovative, sicure ed efficienti per dare una risposta efficace per la transizione energetica.
Credi come noi ad un futuro dove al centro c’è la sostenibilità, l’economia circolare e la transizione energetica? Unisciti al nostro team!
Siamo alla ricerca della figura di Specialista Commerciale per ampliare e consolidare la comunità di clienti nel settore dell’energia elettrica, gas e soluzioni di efficienza energetica. La figura selezionata si occuperà della gestione del portafoglio clienti e dell’acquisizione di nuovi clienti, sia nel segmento domestico che business, operando principalmente nel territorio storico della società.
Responsabilità
Sede di lavoro
Rimini, con ampia disponibilità di trasferte sul territorio
Il Gruppo SGR ha ottenuto il riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI, l’indice che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane.
Il riconoscimento viene assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative di welfare aziendale in grado di rispondere ai nuovi bisogni emergenti delle persone, delle famiglie e delle comunità in cui operano.
Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l’inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.