VEL - Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW Engineer

Leonardo Worldwide Corporation; Piemonte; In loco; EUR 32.731 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa Aziendale

Buoni Welfare da 250 euro

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo Worldwide Corporation cerca un Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW Engineer per la sede di Torino. Questa posizione richiede esperienza nello sviluppo di software avionico con sistemi critici e competenze in analisi, architettura e integrazione HW/SW.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di sviluppo continuo delle competenze. La retribuzione varia tra €32.731,92 e €43.000 annui.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nello sviluppo SW Embedded Safety Critical.
• Ottima conoscenza dell'inglese scritto e orale.
• Capacità di lavorare in team e gestire documentazione tecnica.

Mansioni

• Contribuire allo sviluppo, test e verifica di software avionico.
• Preparazione dei documenti di pianificazione previsti dal processo.
• Supporto al gruppo di Integrazione HW/SW e gestione di problemi.

Conoscenze

Analisi di requisiti SW

Definizione architettura SW

Scrittura moduli software

Supporto HW/SW Integration

Esecuzione di test ingegneristici

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Informatica

Strumenti

Statemate

DOORS

HOOD

Descrizione del lavoro

## VEL - Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW EngineerApplylocations: IT - Torino - C.so Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 1, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0026643**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno dell’unità **Avionic Systems** stiamo ricercando un/a **Fighter Avionic Embedded Safety-Critical SW Engineer** per la nostra sede di Torino.La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Fighters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa Fighters Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo, test e verifica di software avionico conforme allo standard EFA, interagendo con team di system engineering e qualità.**Titolo di studio:**preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche.**Livello di esperienza richiesto:**3-5 anni di esperienze nell’ambito dello sviluppo SW Embedded Safety Critical**Competenze tecniche:*** Analisi di requisiti SW espressi in Statemate;* Definizione ed aggiornamento dell’architettura SW con metodologia Object Oriented, gestione della tracciabilità con i requisiti tramite l’utilizzo del tool DOORS;* Produzione ed aggiornamento del database HOOD di SW design e produzione del documento di SW Detailed Design (SDD);* Preparazione e/o manutenzione dei documenti di pianificazione previsti dal processo, SW Development Plan (SDP) e SW Test Plan (STP);* Scrittura dei moduli software in accordo con i requisiti e in linea con l’architettura del SW design definita nel SDD;* Supporto al controllo di configurazione dei file sorgenti applicativi tramite Serena Dimension;* Supporto al gruppo di Integrazione HW/SW nell’indagine e/o tracciabilità su problemi individuati al bench o ai Rig durante le attività di test, fornendo rilasci di SW che implementino la correzione richiesta;* Preparazione ed emissione di documentazione legata al rilascio di versioni SW;* Preparazione dei review formali di programma (es. Design Review) e ad audit e meeting di carattere tecnico, secondo responsabilità del gruppo SW Esperienza con tool di test avionici;* Attività di HW/SW Integration: definizione requisiti di simulazione, preparazione di script per l’esecuzione automatica dei test e di file per il controllo automatico dei risultati;* Analisi e commenti alle Acceptance Test Description (ATD). Preparazione, esecuzione di test ingegneristici e formali in accordo con il documento Software ATD. Registrazione ed analisi dei risultati;* Esecuzione di prove ingegneristiche, autonomamente definite, a partire dai requisiti software di apparato, a supporto di indagini su problemi rilevati e/o indagini su comportamenti anomali dell’Hardware;* Produzione ed aggiornamento della documentazione di prova, quali Software Acceptance Test Procedure e successivamente il Software Acceptance Test Report con la raccolta e l’analisi dei risultati dei test formali;* Analisi, investigazione e soluzione di problemi segnalati attraverso SPR ricevuti su versioni SW rilasciate ai Rig di sistema/sotto-sistema e al Flight Test.**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team;* Capacità di comunicazione chiara e sintetica;* Capacità di pianificazione e gestione del tempo;* Capacità di redigere documentazione tecnica;* Problem solving e orientamento al risultato;* Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità;* Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento;* Rigore procedurale e rispetto degli standard.**Conoscenze linguistiche:*** Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale**Conoscenze Informatiche:*** Ottima conoscenza pacchetto Office* Tool di SW requirements management (Statemate, HOOD, DOORS)**Altro:*** L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino. Sono possibili trasferte presso AJT Warton e presso IT-NSC(Pratica di Mare).**Cosa Offriamo:****Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: €32.731,92 - €43.000* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Il processo di Selezione:****Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*