User Experience Lead

TeamSystem S.p.A.; Monza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

TeamSystem S.p.A., leader nella digital innovation, è alla ricerca di un UX Lead per il proprio TECL Team. In questo ruolo, sarai responsabile delle attività di design, collaborando strettamente con diversi stakeholder per ottimizzare i prodotti digitali. Cerchiamo una persona proattiva con 6-8 anni di esperienza nel design, pronta a guidare un team e creare un'atmosfera positiva nel lavoro.

Servizi

Piano di welfare individuale

Smart working pack

Piani di sviluppo personalizzati

Flessibilità con la settimana corta

Competenze

• Esperienza di almeno 6-8 anni nella progettazione di prodotti digitali.
• Capacità di lavorare in processi di design iterativi e orientati ai risultati.
• Flessibilità e disponibilità per trasferte in Italia e all'estero.

Mansioni

• Curare le attività di design per la divisione UX.
• Favorire la creazione di un team solido e coeso.
• Mentorship rispetto a junior designer.

Conoscenze

Autonomia

Proattività

Problem Solving

Formazione

Laurea in Design e Comunicazione o ambiti affini

Descrizione del lavoro

Chi siamo - TeamSystem è una tech company che da oltre 40 anni fa la storia del digitale in Italia. Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore. Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.

Cosa facciamo - Siamo la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano. Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro. Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità per portare il digitale in ogni impresa.

Qual è la nostra missione : portare il digitale in ogni impresa e, dunque, creare valore per i nostri clienti ed anche per le nostre persone. Vogliamo essere una tech company di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale ed etica. Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori. Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te.

Abbiamo l'opportunità di inserire una figura di UX Lead all'interno del nostro TECL Team (TeamSystem Experience Center).

Responsabilità :

1. Curare le attività di design per una specifica divisione;
2. Favorire la creazione di un team solido e coeso, caratterizzato da un clima positivo e sereno;
3. Tradurre dati e informazioni derivati dalla ricerca in evidenze e insight da applicare sui prodotti;
4. Lavorare a stretto contatto con head of design, PO e stakeholder, e manager per definire le priorità e le attività da svolgere;
5. Lavorare operativamente su un prodotto della visione in qualità di senior UX designer (raccolta requisiti, stesura di flussi, scenari, wireframe);
6. Mentorship rispetto a junior designer;
7. Organizzare e facilitare workshop e attività di ricerca;
8. Contribuire alla divulgazione della cultura human centered in azienda.

Chisiamo cercando?

• Distinguerti sono l'autonomia e proattività;
• Hai la capacità di portare avanti un processo di design iterativo, collaborativo e orientato ai risultati;
• Hai attitudine al problem solving, per individuare inefficienze e trovare soluzioni per risolverle e sei capace di negoziare efficacemente con gli stakeholder;
• Hai un’esperienza di almeno 6-8 anni nella progettazione di prodotti digitali (non solo siti, ma anche applicazioni web e native) in aziende / agenzie con processi di design consolidati;
• Hai la capacità di fare scelte di design intenzionali e di comunicare con chiarezza il razionale delle tue scelte;
• Hai la capacità di stimare e bilanciare le attività di design, condividendo problematiche e eventuali soluzioni con il team in un'ottica di continuo miglioramento;
• Hai la capacità di ricevere e rielaborare i feedback degli stakeholder e del tuo team di riferimento;
• La flessibilità è nel tuo DNA : non solo nel modo di lavorare ma anche in occasioni di trasferte in Italia e all'estero.

Saranno considerati titoli preferenziali :

• Il conseguimento di una Laurea o titolo di studio equivalente in Design e Comunicazione o ambiti affini;
• Familiarità con la metodologia Agile e il lavoro in sprint;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Quali sono i nostri valori :

• IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda; agiamo per il bene comune, seguendo la strategia condivisa. Ci impegniamo in prima persona, con spirito d’iniziativa, a sfidare lo status quo per supportare i nostri clienti.
• INNOVAZIONE - Ci piace sperimentare e trovare modi migliori di lavorare, imparando dai nostri errori. Siamo curiosi e valorizziamo tutte le opinioni, aperti al cambiamento e sempre alla ricerca dell’idea migliore, dentro e fuori dall’organizzazione. Sappiamo che il mondo cambia e vogliamo essere pronti a cambiare con lui.
• GROWTH MINDSET – Per migliorare noi stessi e il nostro lavoro, siamo sempre alla ricerca di nuove sfide, opportunità e apprendimenti, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti. È questa la mentalità che ci permette di crescere, usando al meglio il nostro potenziale, non limitandoci a quello che sappiamo già fare.
• INCLUSIONE - Nei nostri team valorizziamo i talenti e creiamo opportunità di sviluppo. Grazie alla pluralità di approcci e visioni riusciamo a definire i nostri valori e gli obiettivi comuni. È la combinazione di esperienze, conoscenze e sensibilità diverse che ci permette di ideare le soluzioni migliori, per questo facciamo in modo che tutti siano rispettati e possano esprimersi al meglio.
• WELLBEING : siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta. Il venerdì pomeriggio non lavoriamo e siamo liberi di dedicarci alla cura dei nostri interessi personali e / o dei nostri affetti. Il modo migliore per trascorrere questi momenti? L'azienda prevede un piano di welfare individuale e personalizzato per i suoi dipendenti, creato appositamente per supportare il benessere individuale e delle persone a te care;
• DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ : siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo. Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze. Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento;
• FLESSIBILITÀ : lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far sì che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace;
• SVILUPPO E CRESCITA : valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone. Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo. Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane;
• IMPATTO : Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto. Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale : miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.

Sede di lavoro : Milano

NB : ti chiediamo di allegare un link al tuo portfolio, mostraci di cosa sei capace!

L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198 / 2006).

J-18808-Ljbffr