Unieuro - Store Manager Lombardia

Unieuro S.p.A.; Cremona; In loco; EUR 28.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Unieuro S.p.A. cerca un Store Manager per i propri punti vendita in Lombardia. Il candidato ideale deve avere esperienza nel retail, doti di leadership forti e la capacità di gestire team in modo efficace per garantire la massima soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi di performance.

Competenze

• Esperienza pregressa in contesti retail strutturati.
• Capacità di sviluppo delle risorse e di leadership.
• Competenze analitiche forti.

Mansioni

• Gestire un team di collaboratori e garantire un'eccellente gestione della clientela.
• Pianificare attività commerciali, logistiche e di sicurezza.
• Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising.

Conoscenze

Leadership

Analisi

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Per supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo STORE MANAGER per i nostri Punti Vendita della regione Lombardia.

All'interno del Punto Vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, lo Store Manager sarà responsabile delle seguenti attività:

• Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio
• Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti la sicurezza
• Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI)
• Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi
• Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store
• Selezionare i migliori talenti ed accompagnarli in un percorso di crescita professionale
• Gestire i propri collaboratori sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative
• Pianificare gli orari di lavoro dei dipendenti.
  
  
  

I candidati ideali hanno maturato esperienze similari in contesti strutturati del settore retail abituati ad un approccio consulenziale alla vendita. Cerchiamo Manager con spiccate doti di leadership, orientati al cliente e allo sviluppo delle proprie risorse. Grazie a forti capacità analitiche, i candidati ideali sono in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.

La ricerca è aperta per Punti Vendita della regione Lombardia ed è richiesta una disponibilità alla mobilità almeno regionale. I candidati individuati saranno assegnati ad un Punto Vendita in base alle esigenze territoriali reciprocamente condivise.

La ricerca è rivolta a candidati ambo i sessi e i dati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali.