Unieuro - Store Manager Lombardia

Unieuro; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di retail nella regione Lombardia è alla ricerca di uno STORE MANAGER per gestire un punto vendita. La figura si occuperà di coordinare un team, ottimizzare l'esperienza della clientela e raggiungere obiettivi di performance. È richiesta esperienza nel retail, doti di leadership e capacità analitiche. Si offre un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore retail in contesti strutturati.
• Capacità di selezionare e sviluppare talenti.
• Forte orientamento agli obiettivi di performance.

Mansioni

• Gestire la clientela del negozio.
• Pianificare attività commerciali e logistiche.
• Assicurare il rispetto delle norme di visual merchandising.

Conoscenze

Leadership

Orientamento al cliente

Capacità analitiche

Descrizione del lavoro

Per supportare la crescita della nostra azienda, stiamo cercando STORE MANAGER per i nostri punti vendita nella regione Lombardia. All'interno del punto vendita assegnato, coordinando un team di collaboratori, il Store Manager sarà responsabile delle seguenti attività:

1. Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio
2. pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e di sicurezza
3. Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI)
4. Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi
5. Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store
6. Selezionare i migliori talenti ed accompagnarli in un percorso di crescita professionale
7. Gestire i propri collaboratori sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative
8. pianificare gli orari di lavoro dei dipendenti

I candidati ideali hanno maturato esperienze similari in contesti strutturati del settore retail, con un approccio consulenziale alla vendita. Cerchiamo manager con spiccate doti di leadership, orientati al cliente e allo sviluppo delle risorse. Grazie a forti capacità analitiche, i candidati sono in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali.

La ricerca è aperta per punti vendita nella regione Lombardia, ed è richiesta disponibilità alla mobilità almeno regionale. I candidati selezionati saranno assegnati a un punto vendita in base alle esigenze territoriali condivise. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e i dati saranno trattati conformemente alla normativa sulla protezione dei dati personali.