UN/UNA VICE STORE MANAGER a FORLÌ (FC)

Jobbit; Forlì; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda della grande distribuzione a Forlì cerca un/a vice store manager per supportare la gestione operativa e commerciale del negozio. Si richiede esperienza nella gestione dei team di vendita e disponibilità a lavorare su turni. Questo ruolo offre un contratto iniziale di 45 giorni con possibilità di inserimento diretto.

Competenze

• Esperienza nella gestione di team di vendita.
• Capacità di coordinare e supportare l'attività del team.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Affiancare lo Store Manager nella gestione del negozio.
• Coordinare il team di addetti vendita.
• Gestire la logistica e organizzazione del lavoro.

Conoscenze

Gestione operativa

Leadership

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A.

Humangest SPA filiale di Modena è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore della GDO/retail di:

UN/UNA VICE STORE MANAGER a FORLÌ (FC)

Per conto di un'importante realtà specializzata nella cura della persona, bellezza e igiene per la casa, stiamo selezionando un/a vice store manager per una nuova apertura a FORLÌ.

Questa è un'opportunità unica per entrare a far parte di un'azienda in forte crescita, con una rete di punti vendita diffusa e una cultura orientata alla valorizzazione del talento.

Le Risorse Selezionate Si Occuperanno Di

• affiancare il/la Store Manager nella gestione operativa e commerciale del negozio;
• coordinare e supportare il team di addetti vendita;
• gestione e organizzazione di turni e squadre di lavoro;
• svolgerà mansioni operative di allestimento scaffali (carico e scarico merce);
  
  

Si offre un contratto iniziale in somministrazione di 45 giorni, con possibilità di inserimento diretto in azienda.

Orario: Full Time, 40 h settimanali su turni sia continuativi che spezzati, da lunedì alla domenica con riposi a scorrimento.

Luogo di lavoro: FORLÌ (FC)

Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione