Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Credires srl cerca una risorsa da inserire nel reparto IT, con percorso di training on the job sensibile alle esigenze dell’azienda. Si propone uno stage di 3 mesi, rinnovabile di ulteriori 3, finalizzato all’inserimento stabile nel team.
L’orario è FULL TIME 39 ORE SETTIMANALI da lunedì a venerdì, tra 8:30 e 19:00, con possibilità di flessibilità in ingresso e in uscita. Previsto rimborso spese di 600 EURO.
Credires srl, azienda leader nel credit management, vanta un’expertise di 40 anni nel settore della gestione e del recupero crediti ed efficaci politiche di sviluppo di competenze ed innovazione. Il posizionamento sul mercato, già solido, è stato ulteriormente rafforzato a seguito dell’acquisizione da parte della Covisian Credit Management S.p.A. - Gruppo Covisian
per la sede di Pontedera (PI) ricerchiamo:
La risorsa, inserita nel reparto IT, anche alla prima esperienza professionale, verrà accompagnato in un percorso di crescita all'interno dell'azienda seguendo un percorso di training on the job ed avendo modo di subentrare progressivamente sulle diverse attività, quali:
Una parte importante del percorso sarà inoltre dedicata alla conoscenza delle procedure aziendali e degli aspetti di conformità, con l'obiettivo di comprendere non soltanto il funzionamento tecnico degli applicativi, ma anche il contesto operativo e organizzativo nel quale vengono utilizzati.
Si richiede:
Orario di lavoro: FULL TIME 39 ORE SETTIMANALI DA LUNEDì A VENERDì, nella fascia oraria compresa tra le ore 8.30 e le ore 19.00 (disponibilità di flessibilità in ingresso dalle 08.30 alle 09.15 ed in uscita dalle 17.30 alle 19.00).
Previsto rimborso spese di 600 EURO.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004