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UN/UNA MONTATORE MECCANICO

JR Italy

Cremona

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

29 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore metalmeccanico cerca un montatore meccanico a Castelleone (CR). Il candidato si occuperà di montaggio e assemblaggio di pezzi, con necessaria conoscenza del disegno meccanico e buon utilizzo del carroponte. Si offre un contratto full-time.

Competenze

  • Necessaria la conoscenza del disegno meccanico.
  • Buon utilizzo del carroponte.
  • Gradita disponibilità a trasferte, anche estere.

Mansioni

  • Montaggio e assemblaggio pezzi seguendo il disegno meccanico.
  • Movimentazione merci tramite utilizzo di carroponte.

Conoscenze

Conoscenza del disegno meccanico
Utilizzo del carroponte

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Crema (CR)

Si ricerca UN/UNA MONTATORE MECCANICO da inserire in azienda cliente operante nel settore METALMECCANICO sita a CASTELLEONE (CR)

Il/la montatore meccanico si occuperà di montaggio e assemblaggio pezzi, seguendo il disegno meccanico e occupandosi della movimentazione merci tramite utilizzo di carroponte.

Necessaria la conoscenza del disegno meccanico.

Aspettiamo la tua candidatura - During spa, filiale di Crema. #offertedelmese

Requisiti:
  1. Necessaria la conoscenza del disegno meccanico
  2. Buon utilizzo del carroponte
  3. Gradita disponibilità a trasferte, anche estere
Altre Informazioni:
  • L'inserimento verrà valutato in base all'esperienza del candidato
  • Full Time - a giornata

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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