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UN/UNA CARRELLISTA

JR Italy

Casteldidone

In loco

EUR 22.000 - 28.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

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Descrizione del lavoro

A leading company in the food sector is seeking a Carrellista in Casteldidone. The role involves operating a retractable forklift, managing goods, and working in a team. Candidates should have the necessary certification and be willing to work in shifts.

Competenze

  • Esperienza con il carrello retrattile richiesta.
  • Disponibilità a lavorare su tre turni.

Mansioni

  • Movimentazione merce.
  • Rifornimento delle linee di produzione.
  • Carico e scarico merce.

Conoscenze

Collaborazione
Rispetto delle regole
Buona conoscenza della lingua italiana

Formazione

Abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore

Descrizione del lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Cremona

Offerta di Lavoro: Carrellista

Si ricerca UN/UNA CARRELLISTA addetto/addetta all'utilizzo del carrello retrattile per azienda che opera nel settore alimentare, a Casteldidone (CR).

Responsabilità:
  1. Movimentazione merce
  2. Rifornimento delle linee di produzione
  3. Carico e scarico merce
Requisiti:
  • Abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore
  • Esperienza con il carrello retrattile
  • Rispetto delle regole e collaborazione con colleghi e superiori
  • Buona conoscenza della lingua italiana (preferibile)
  • Disponibilità a lavorare su tre turni
Informazioni aggiuntive:

Luogo di lavoro: Casteldidone (CR)

Orario di lavoro: 06-14 / 14-22 / 22-6

Se sei interessato/a, inviaci il tuo CV!

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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