Ufficio Paghe

Randstad Italia Spa; Cagli; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione personale cerca un IMPIEGATO ADDETTO BUSTE PAGA a Cagli. La posizione prevede la gestione dell'amministrazione del personale e delle buste paga. Richiesta flessibilità per profili junior e senior. Offerta a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Orari full time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza in amministrazione del personale è preferibile.
• Conoscenza delle normative lavorative.

Mansioni

• Gestire l'amministrazione del personale e buste paga.
• Elaborare cedolini paga e comunicazioni agli enti pubblici.
• Gestire assunzioni, proroghe e cessazioni di contratti.

Descrizione del lavoro

Overview

Desideri lavorare nell'ufficio del Personale di un'azienda per occuparti di amministrazione del personale e buste paga? Abbiamo una nuova opportunità a Cagli (PU)

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per Azienda di Cagli (PU) che desidera ampliare il proprio Ufficio del Personale, stiamo selezionando un :

IMPIEGATO ADDETTO BUSTE PAGA

Offerta:

Inserimento diretto in azienda, contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Si valutano sia profili junior da formare, sia profili più esperti. In base al profilo sarà valutato l'inquadramento economico, fino ad una RAL massima di €

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì

Luogo di lavoro: Cagli (PU)

Responsabilità

• Sarai inserito nell'Ufficio del Personale dell'azienda e seguirai principalmente la parte legata all'amministrazione del personale e quindi le buste paga.
• Gestione delle presenze con inserimento giustificativi di assenza (ferie, permessi, malattie).
• Assunzioni, proroghe e cessazioni di contratti di lavoro.
• Elaborazione dei cedolini paga per i dipendenti.
• Invio di comunicazioni obbligatorie agli enti pubblici (come INPS e INAIL).
• Gestione aspetti normativi e contributivi.