UFFICIO DISTINTE BASE E CODIFICA

Unimpiego Confindustria Treviso; Vittorio Veneto; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione competitiva

Crescita professionale

Job summary

Unimpiego Confindustria Treviso cerca una risorsa da inserire nell’UFFICIO Distinte Base e Codifica, con riporto al Direttore di Produzione. L’ufficio è composto da una figura senior, che fungerà da riferimento per l’inserimento e l’affiancamento iniziale.

La persona sarà responsabile di codifica, gestione delle distinte base e verifica dati di produzione, operando in un contesto tecnico-gestionale e partecipando alle attività MES.

Qualifications

• Diploma di Istituto Tecnico Industriale, Perito Industriale o indirizzo Informatico.
• Buona familiarità con sistemi gestionali e strumenti informatici.
• Conoscenza della gestione delle distinte base e precisione nel dato.

Responsibilities

• Creazione e gestione dei codici alfanumerici per materie prime, finiti e prodotti commercializzati per gli stabilimenti del gruppo.
• Creazione e aggiornamento delle distinte base in base alle informazioni R&D e Commerciale.
• Verifica e aggiornamento dei tempi ciclo.
• Supporto alle attività di gestione e pianificazione della produzione tramite il sistema MES.

Skills

Precisa

Metodica

Organizzata

Education

Diploma tecnico industriale / Perito Industriale o Informatica

Tools

AS400

ERP/MES

Job description

Per azienda metalmeccanica strutturata ricerchiamo risorsa da inserire in

UFFICIO DISTINTE BASE E CODIFICA

da inserire all’interno dell’area tecnica, con riporto diretto al Direttore di Produzione.

La risorsa entrerà in un ufficio attualmente composto da una figura senior, che rappresenterà il principale riferimento per l’inserimento e l'affiancamento iniziale.

La posizione è particolarmente indicata per una persona precisa, metodica e organizzata, interessata a un ruolo tecnico-gestionale interamente svolto a terminale e caratterizzato da un'attività strutturata di codifica, gestione delle distinte e verifica dei dati di produzione.

Responsabilità

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Creazione e gestione dei codici alfanumerici relativi a materie prime, prodotti finiti e prodotti commercializzati per gli stabilimenti del Gruppo;
• Creazione e aggiornamento delle distinte base, sulla base delle informazioni provenienti dalle funzioni R&D e Commerciale;
• Verifica e aggiornamento dei tempi ciclo;
• Supporto alle attività di gestione e pianificazione della produzione attraverso il sistema MES.

La pianificazione della produzione rappresenta attualmente una responsabilità in capo alla figura referente dell’ufficio, con la quale la risorsa collaborerà quotidianamente.

Requisiti

• Diploma di Istituto Tecnico Industriale, Perito Industriale o indirizzo Informatico;
• Buona familiarità con sistemi gestionali e capacità di lavorare quotidianamente attraverso strumenti informatici;
• Conoscenza, anche maturata attraverso precedenti esperienze, della gestione delle distinte base;
• Precisione, metodo e attenzione al dato;
• Buone capacità organizzative e attitudine a lavorare secondo procedure strutturate.

Costituirà un plus la conoscenza di sistemi ERP/MES e di processi legati alla produzione industriale.

L’azienda utilizza attualmente il gestionale AS400 ed è previsto nei prossimi anni un importante percorso di evoluzione e sostituzione del sistema gestionale: la risorsa avrà quindi l’opportunità di accompagnare e vivere direttamente anche questo processo di cambiamento.

Cosa offre l’azienda

• Inserimento in una realtà metalmeccanica strutturata e in un contesto in evoluzione e possibilità di crescita delle competenze legate alla gestione dei dati tecnici, alla pianificazione e ai sistemi informativi aziendali.

• Retribuzione Annua Lorda: €30.000-€35.000
• Luogo di Lavoro: Vittorio Veneto (TV)

Diversità, inclusione e pari opportunità

La nostra organizzazione garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Le selezioni sono basate esclusivamente su competenze e motivazione, nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).

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