Treviso - Consulente finanziario dipendente

Crédit Agricole Italia; Treviso; Ibrido; EUR 43.000 - 53.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smartworking 2 giorni/settimana

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

Buoni Pasto

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia cerca un Consulente Finanziario dipendente (M/F) da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari per il mercato Dolomiti e Valle del Piave. La risorsa avrà responsabilità di sviluppo portafoglio, offrendo l'intera gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

Si richiede esperienza in ruoli di Gestore Premium/Affluent o Responsabile di filiale con portafoglio Premium, iscrizione all'Albo OCF e/o Albo RUI, orientamento al cliente e conoscenza dei prodotti di investimento

Competenze

• Esperienza comprovata come Gestore Premium/Affluent o Responsabile di filiale con portafoglio Premium/Affluent.
• Iscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI richiesta.
• Formazione e certificazioni rilevanti per il ruolo obbligatorie/acquisite.

Mansioni

• Sviluppare il portafoglio clienti con offerta completa di prodotti e servizi.
• Analizzare profilo di rischio e proporre investimenti adeguati al cliente.
• Promuovere centralità del cliente e customer experience.
• Promuovere ESG all’interno dell’azienda e verso i clienti.
• Monitorare mercato e fornire assistenza post vendita.

Conoscenze

Proattività

Empatia

Relazionarsi con la clientela

Precisione

Velocità

Riservatezza

Professionalità

Conoscenza del territorio

Conoscenza prodotti di investimento

Conoscenza prodotti di base

Iscrizione albo OCF/RUI

Formazione

Iscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI

Formazione obbligatoria presso istituto di credito

Certificazioni formative rilevanti

Descrizione del lavoro

Consulente Finanziario dipendente (M/F) – Full Time

Mission del ruolo

Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari all’interno del Mercato Dolomiti e Valle del Piave.

Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

• Sviluppare il proprio portafoglio clienti facendo leva sulla specializzazione in termini di prodotti e servizi, garantendo un servizio personalizzato e fornendo un livello di consulenza di elevato standing in grado di rispondere a tutte le esigenze dei clienti, anche con riferimento ai passaggi generazionali e alla pianificazione successoria
• analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia, proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente e verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
• Promuovere la centralità del cliente e la sua soddisfazione per valorizzare l’indice di raccomandazione della clientela e la customer experience;
• Promuovere le tematiche ESG sia all’interno dell’Azienda che nei confronti dei clienti coerentemente con la politica adottata dal gruppo per i servizi di investimento;
• Monitorare il mercato finanziario e analizza la situazione finanziaria dei clienti offrendo assistenza post-vendita

La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Competenze e Conoscenze richieste

È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

Caratteristiche personali

• Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
• Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
• Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;
• ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
• Conoscenza dei prodotti di investimento;
• Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti);
• Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
• Iscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI;
• conseguimento ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato

Retribuzione e Benefit

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore a euro 48.000,00

In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato

• Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali

Benefit Principali includono

• Smartworking 2 giorni alla settimana
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato
• Buoni Pasto
• Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
• Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

• Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo
• Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione
• I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati
• I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza

Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.