Il ruolo e la retribuzione saranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata nel settore.
Posizione
La risorsa si occuperà di :
- Analisi dei bisogni formativi delle aziende clienti
- Progettazione e gestione di corsi online
- Scrittura di materiali didattici, con particolare focus sulla realizzazione di contenuti di Digital Learning
- Formalizzazione di pratiche formative ed educative
- Gestione di Skillato, la nostra piattaforma di formazione online
- Customer care / supporto clienti
- Elaborazione report e analisi dei dati
- Collaborazione con il team di sviluppo nella definizione di nuove funzionalità della piattaforma e processi di Quality Assurance
- Svolgimento del ruolo di "Consulente Applicativo" a supporto dei clienti, grazie alle conoscenze acquisite sull'uso della piattaforma
Requisiti
Si richiedono :
- Esperienza di progettazione formativa, preferibilmente in ambito digital / e-learning
- Conoscenza dei metodi dell'instructional design per la formazione aziendale
- Ottima conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta
Altre informazioni
CHI SIAMO
Zucchetti è la prima software house italiana e, da oltre 40 anni, realizza soluzioni con la tecnologia più avanzata per garantire un vantaggio competitivo ad aziende, professionisti e associazioni di categoria. Con circa 30 sedi e più di 1.650 partner in Italia, 350 nel mondo, e sedi in Austria, Brasile, Bulgaria, Francia, Germania, Romania, Spagna, Svizzera, UK, USA, il nostro obiettivo è realizzare soluzioni di successo per i nostri clienti.
LA NOSTRA ATTIVITÀ
Un’impresa è costituita dalle persone che la compongono; vogliamo coinvolgerle, incentivarle e far crescere il loro talento per aiutare le imprese ad aumentare il loro successo. Skillato mira a migliorare le performance aziendali attraverso esperienze di digital learning e comunicazione gamificate.
Ogni installazione di Skillato è un progetto a sé stante, con obiettivi quali :
- Permettere ai clienti di pubblicare rapidamente nuovi contenuti formativi, informativi e di engagement verso i target corretti (dipendenti, reti vendita, fornitori, clienti, etc.), per rispondere efficacemente ai mutamenti dell’ambiente aziendale;
- Incentivare gli utenti a fruire con continuità dei contenuti pubblicati e a completare i percorsi formativi, migliorando competenze, retention della conoscenza e coinvolgimento, grazie a gamification, user-centered design e strumenti di engagement automation;
- Collegare le performance ai percorsi formativi, rendendo la formazione un investimento efficace ed efficiente per imprese e individui;
- Stimolare il miglioramento continuo delle performance tramite strumenti gamificati;
- Disporre di uno strumento solido per erogare formazione normativa e tracciare le attività formative degli utenti.