TRAINING SPECIALIST

JR Italy; Bologna; In loco; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore della formazione cerca un Training Specialist esperto per progettare e gestire percorsi formativi. In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare su progetti stimolanti, contribuendo attivamente alla crescita e allo sviluppo delle competenze all'interno dell'organizzazione. Se sei una persona proattiva, con forti capacità organizzative e relazionali, questa è l'occasione che fa per te. Un ambiente dinamico e sfidante ti aspetta, dove potrai mettere in pratica le tue competenze e influenzare positivamente la cultura della formazione in azienda.

Competenze

• 5+ anni di esperienza in società di formazione strutturate.
• Ottima conoscenza delle metodologie di instructional design.
• Familiarità con strumenti digitali per la formazione.

Mansioni

• Progettazione e sviluppo di percorsi formativi in presenza e e-learning.
• Gestione end-to-end delle attività di formazione.
• Monitoraggio dell'efficacia formativa e analisi dei risultati.

Conoscenze

Progettazione formativa

Gestione fornitori di formazione

Capacità organizzative

Capacità relazionali

Instructional design

Valutazione delle competenze

Lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Laurea in psicologia del lavoro

Laurea in scienze della formazione

Strumenti

LMS (Learning Management System)

Descrizione del lavoro

Sielte S.p.A., società leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca un Training Specialist da inserire all'interno del team HR/Formazione.

La risorsa verrà dedicata ad attività di progettazione e sviluppo di percorsi formativi, in linea con il fabbisogno dell’organizzazione, e alla gestione end-to-end delle attività di formazione, sia aziendale sia per conto dei nostri clienti e fornitori.

Attività previste dal ruolo:

• Progettazione di percorsi formativi sulla base delle esigenze aziendali e interaziendali (upskilling e reskilling), sia in presenza che in modalità e-learning.
• Ricerca, selezione e gestione dei fornitori di formazione esterni.
• Sviluppo e aggiornamento di un catalogo formativo interno, rivolto ai diversi ruoli aziendali.
• Monitoraggio dell'efficacia formativa e analisi dei risultati.
• Supporto nella gestione operativa delle attività formative (pianificazione, logistica, reportistica, feedback).

Requisiti richiesti:

La risorsa ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in società di formazione strutturate e/o in aziende che offrono servizi di progettazione corsi e attestazione delle competenze per terzi.

Cerchiamo una persona proattiva, precisa, con ottime capacità organizzative e relazionali, capacità di lavoro in team e forte orientamento al risultato.

• Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze della formazione o affini.
• Ottima conoscenza delle metodologie di instructional design e dei principali strumenti di e-learning.
• Conoscenza delle logiche e strumenti di valutazione delle competenze.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Costituiscono un plus:

• Familiarità con LMS (Learning Management System) e strumenti digitali per la formazione.
• Esperienza nella gestione di progetti finanziati (es. Fondi Interprofessionali, PNRR).
• Conoscenza di framework per la certificazione delle competenze (es. EQF, DigComp, altri).
• Capacità di erogare direttamente sessioni formative.
• Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e sfidante.
• Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo di un nuovo progetto aziendale e alla cultura della formazione in azienda.
• Percorso di onboarding e affiancamento.

Sede di lavoro: Roma Sud

Esperienza richiesta: è richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.

Tipologia di contratto: Full-time. Il contratto sarà commisurato all’esperienza.

La selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunità e di DE&I