Training & Sell-Out Specialist - Dolomia

Unifarco; Arezzo; In loco; EUR 32.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto in fringe benefit

Welfare e premio di partecipazione azi

CCNL Industria Chimica

Descrizione del lavoro

Unifarco cerca un Training & Sell-Out Specialist per potenziare la presenza del brand Dolomia sul territorio. Riporterà al Training Manager Dolomia e supporterà farmacisti in formazione, motivazione e promozione del marchio, sviluppando la crescita della farmacia.

Le attività includono formazione in farmacia, organizzazione di eventi, corsi territoriali, analisi dati e gestione feedback per azioni mirate. Zona di lavoro: Puglia, Abruzzo, Molise. Retribuzione annua lorda tra 32.000 e 36.000 euro.

Competenze

• Passione e formazione specialistica nella conoscenza della pelle, nel consiglio cosmetico e nel make-up.
• Esperienza professionale nella vendita, promozione e applicazione di prodotti cosmetici.
• Sensibilità verso i valori di sostenibilità e natura.
• Leadership personale e spirito di iniziativa.
• Approccio consulenziale.
• Predisposizione ad una elevata mobilità sul territorio.

Mansioni

• Affiancare e supportare i farmacisti con attività di formazione, motivazione, coinvolgimento e promozione del brand Dolomia in farmacia.
• Organizzare ed erogare eventi in farmacia mirati a formare e coinvolgere i clienti.
• Formazione durante corsi territoriali in collaborazione con Training Manager e forza vendita.
• Analizzare i dati della farmacia per definire obiettivi e valutare le performance nel tempo.
• Raccolta e gestione dei feedback dei farmacisti da condividere con Training Manager e Brand Manager per azioni mirate o nuove soluzioni.

Conoscenze

passione pelle

knowledge cosmetico

leadership

empatia

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per il potenziamento della nostra presenza sul territorio del brand DOLOMIA, siamo alla ricerca di una persona da inserire con il ruolo di:

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.

TRAINING & SELL-OUT SPECIALIST (PULIGA, MOLISE, ABBRUZZO)

La figura, riportando alla Training Manager Dolomia, ha l'obiettivo di affiancare e supportare i clienti farmacisti con attività di formazione, motivazione, coinvolgimento e promozione del brand mirate a sviluppare il potenziale di crescita della farmacia.

In particolare, le principali attività previste sono:

• formazione personalizzata in farmacia per tutto lo staff su: valori del brand, caratteristiche delle linee e dei prodotti di make-up e skin care, coinvolgimento delle persone e consiglio della beauty routine completa.
• organizzazione ed erogazione di eventi in farmacia mirati a formare e coinvolgere i clienti della farmacia,in sinergia con le titolari ed il coinvolgimento delle addette alla cosmesi e farmaciste.
• formazione durante i corsi territoriali, dedicati ai clienti di potenziale e prospect, in collaborazione con la Training Manager e di concerto con la forza vendita e le linee guida del marketing;
• analisi dei dati della farmacia per la definizione di obiettivi e la valutazione delle performance nel tempo;
• raccolta, analisi e gestione dei feedback dei farmacisti da condividere con Training Manager e Brand Manager per l’attivazione di azioni mirate o sviluppo di nuove soluzioni. xlwpduy

Requisiti ideali:

• passione e formazione specialistica nella conoscenza della pelle, nel consiglio cosmetico e nel make-up;
• esperienza professionale nella vendita, promozione e applicazione di prodotti cosmetici;
• sensibilità verso i valori di sostenibilità e natura;
• grande empatia e capacità di ascolto;
• leadership personale e spirito di iniziativa;
• approccio consulenziale;
• analisi, organizzazione e pianificazione di attività complesse;
• predisposizione ad una elevata mobilità sul territorio.

Area di competenza: Puglia, Abruzzo, Molise

Tipologia contrattuale:

• retribuzione annua lorda tra i 32.000 ed i 36.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle effettive competenze possedute rispetto ai requisiti del ruolo;
• auto in fringe benefit;
• welfare e premio di partecipazione aziendale;
• CCNL Industria Chimica