Training & Sell Out Specialist

LHH; Milano; In loco; EUR 35.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Bonus

Descrizione del lavoro

LHH è coinvolta nella selezione di una figura esperta in Training & Sell Out sul canale Farmacia per guidare il team delle Beauty Consultant nell’area Nord e Centro Italia.

La figura sviluppa formazione, affiancamento sul campo e monitoraggio delle attività, mirando ad aumentare sell-out e fatturato in farmacia nella rete di partner. L’offerta prevede crescita professionale e progetti di sviluppo commerciale.

Competenze

• Esperienza nel canale farmacia.
• Attitudine al coaching e sviluppo delle persone.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Pianificare ed erogare attività di formazione alle Beauty Consultant sul territorio.
• Affiancare le Beauty Consultant durante le giornate nel punto vendita e osservare l’esecuzione delle attività.
• Verificare accoglienza del cliente, gestione dei campioni, appuntamenti e preparazione delle attività.
• Supervisionare i trattamenti e assicurare il corretto approccio consulenziale.
• Supportare attivamente la Beauty Consultant nella fase di vendita e conversione in acquisto.
• Fornire formazione al personale di farmacia e ai farmacisti.
• Mantenere rapporti con le farmacie del territorio.
• Monitorare le performance di sell-out e lo sviluppo del fatturato.

Conoscenze

Formazione canale farmacia

Coaching sul campo

Relazioni interpersonali

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un Brand Cosmetico che è alla ricerca di una figura esperta in Training & Sell Out sul canale Farmacia e che andrà a gestire il team delle Beauty Consultant nell'area del Nord e Centro Italia.

Responsibilities

La figura selezionata si occuperà della formazione, dell’affiancamento sul campo e del monitoraggio delle attività delle Beauty Consultant, con l'obiettivo principale di incrementare il sell-out e il fatturato generato dalle singole Beauty Consultant, assicurando che le attività vengano svolte in linea con gli standard e le linee guida del brand.

Principali responsabilità

• Pianificare ed erogare attività di formazione alle Beauty Consultant sul territorio.
• Affiancare le Beauty Consultant durante le giornate nel punto vendita, osservando l’organizzazione e l’esecuzione delle attività secondo le indicazioni ricevute dal coordinamento.
• Verificare aspetti operativi quali accoglienza del cliente, gestione dei campioni, appuntamenti della giornata e preparazione delle attività.
• supervisionare i trattamenti effettuati dalle Beauty Consultant, assurendo il corretto approccio consulenziale e la qualità dell’esperienza cliente.
• Supportare attivamente la Beauty Consultant nella fase di vendita, favorendo l’aggancio del cliente e la conversione in acquisto.
• Fornire, quando necessario, formazione e aggiornamento al personale di farmacia e ai farmacisti.
• Mantenere una relazione professionale e costante con le farmacie del territorio.
• Monitorare le performance di sell-out e contribuire allo sviluppo del fatturato delle attività in farmacia.

Your Profile

Cerchiamo una persona con una solida esperienza nella formazione nel canale farmacia, preferibilmente in ambito cosmetico, skincare o beauty.

La figura ideale possiede forte capacità relazionale, attitudine al coaching sul campo e desiderio di crescere anche nella gestione di professioniste autonome

Requisiti

• Esperienza nel canale farmacia.
• Esperienza nella formazione di personale beauty, consulenti o staff di vendita.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine al coaching, al supporto operativo e allo sviluppo delle persone.
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio del Nord Italia.
• Autonomia organizzativa e orientamento ai risultati.

CCNL Commercio

RAL: 35.000 - 43.000 Euro + bonus + auto

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto le testuali del form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»