Training & Onboarding Specialist - DEI & Growth
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Benefits offered by this job
Job summary
EOS Solutions cerca una Training Specialist per supportare formazione, onboarding e iniziative Diversity, Equity & Inclusion all'interno del team HR. Sarai coinvolto/a nella gestione dei percorsi formativi, nei progetti di certificazione Microsoft e nelle attività di sviluppo delle persone.
La posizione richiede laurea in psicologia o scienze della formazione, autonomia HR, conoscenza Excel/PowerPoint e buon inglese.
Qualifications
- Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione o discipline affini.
Responsibilities
- Gestire le attività formative lungo l'intero processo, dall'analisi dei fabbisogni alla pianificazione, organizzazione ed erogazione delle iniziative.
- Presidiare il calendario della formazione e monitorare l'avanzamento delle attività previste.
- Coordinare gli aspetti organizzativi legati a corsi di formazione tecnica e soft skills.
- Supportare la gestione dei percorsi di certificazione Microsoft e delle certificazioni interne aziendali.
- Collaborare con docenti e fornitori esterni per l'organizzazione di attività formative, workshop ed eventi dedicati allo sviluppo professionale.
- Collaborare alla definizione e implementazione di iniziative in ambito Diversity, Equity & Inclusion e Parità di Genere.
- Contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi dell'inclusione.
- Supportare il processo di onboarding dei nuovi ingressi organizzando i welcome day, coordinandosi con i buddy e le altre funzioni aziendali coinvolte.
- Monitorare e raccogliere feedback relativi ai percorsi di inserimento e alle attività formative.
- Proporre idee e iniziative volte a favorire il coinvolgimento, il senso di appartenenza e l'inclusione all'interno dell'organizzazione.
Skills
Education
Tools
Job description
EOS Solutions cerca una Training Specialist per supportare formazione, onboarding e iniziative Diversity, Equity & Inclusion all'interno del team HR. Sarai coinvolto/a nella gestione dei percorsi formativi, nei progetti di certificazione Microsoft e nelle attività di sviluppo delle persone.
La posizione richiede laurea in psicologia o scienze della formazione, autonomia HR, conoscenza Excel/PowerPoint e buon inglese.
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