Training Development Specialist

Leonardo Worldwide Corporation; Caselle Torinese; In loco; EUR 32.731 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati

Buoni Welfare da 250 euro annui

Opportunità di formazione continua

Benessere economico e sociale

Descrizione del lavoro

Leonardo Worldwide Corporation cerca un/a Training Development Specialist da integrare nella BU Service di Leonardo Aeronautica a Caselle Torinese. Questa figura si occuperà dello sviluppo e implementazione di programmi di formazione per piloti, garantendo la conformità con le normative EASA.

Richiesta una Laurea o Diploma Tecnico, capacità di progettazione di materiali formativi, e conoscenze di base di inglese (B1). Offriamo un contratto a tempo indeterminato e modalità ibrida di lavoro.

Competenze

• Ottime capacità di progettazione e sviluppo di materiali formativi.
• Conoscenza della normativa EASA, particolarmente la Reg.(EU) 1178/2011.
• Capacità di condurre analisi delle esigenze di formazione.

Mansioni

• Sviluppare e aggiornare materiali di formazione per corsi.
• Condurre analisi delle esigenze di formazione.
• Collaborare con istruttori per assicurare qualità dei contenuti.

Conoscenze

Progettazione materiale didattico

Conoscenza normativa EASA

Capacità di comunicazione

Problem solving

Team working

Formazione

Diploma superiore o Laurea in materie tecniche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

## Training Development SpecialistApplylocations: IT - Torino - Caselle Sudtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0027999**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell’unità organizzativa di Aircrew Training, stiamo ricercando un/a **Training Development Specialist** per la nostra sede di Caselle Sud.La UO Aircrew Training, impegnata nella costituzione di una Approved Training Organization (ATO) nell’ambito del programma C-27J, necessita di una risorsa da impiegare nel ruolo di Training Development Specialist nello sviluppo e nell’implementazione di programmi di formazione per piloti ed equipaggi di volo in conformità con la normativa EASA vigente e con le esigenze dell’organizzazione.La persona si occuperà delle seguenti attività:* Sviluppare e aggiornare materiali di formazione (lezioni, database delle domande d’esame, Training Manual...) per i corsi a catalogo;* Collaborare con gli istruttori e i Subject Matter Experts (SMEs) per assicurare la pertinenza e la bontà dei contenuti;* Assicurare la tracciabilità dei corsi e delle attività di formazione;* Condurre analisi delle esigenze di formazione (Training Need Analysis, TNA) e identificare opportunità di miglioramento;* Partecipare agli audit e alle ispezioni interne per assicurare la conformità delle procedure di training con le normative vigenti.**Titolo di studio:** Diploma superiore o Laurea in materie tecniche, preferibilmente correlate all’ambito aeronautico.**Seniority:** Junior/Expert**Conoscenze e competenze tecniche:*** Abilità di progettazione e sviluppo di materiale didattico;* Conoscenza della normativa EASA, in particolare la Reg.(EU) 1178/2011 e delle specifiche di certificazione per ATO.**Competenze comportamentali:*** Capacità di lavorare in team;* Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori;* Capacità organizzative e di coordinamento;* Problem solving ed orientamento al risultato;* Flessibilità.**Conoscenze linguistiche:*** Conoscenza base della lingua inglese livello B1.**Conoscenze informatiche:*** Buona conoscenza del pacchetto office.**Altro:**Disponibilità a trasferte nazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**Cosa offriamo?*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;* Categoria contrattuale: Impiegato* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Torino - Caselle Sud**Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**Onsite