Trainee Lawyer - Dip. Società e Finanza sede Milano

BonelliErede

Milano

In loco

EUR 25.000 - 38.000

Tempo pieno

22 ore fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

BonelliErede cerca una figura trainee da inserire nel Dipartimento di Società e Finanza della sede di Milano, in un contesto professionale internazionale dove assisterai i professionisti senior nelle attività di analisi e nelle operazioni legali legate a M&A.

Il candidato ideale ha laurea in Giurisprudenza con votazione eccellente, forte interesse per diritto societario e M&A, ottima conoscenza dell’inglese, curiosità, precisione e attitudine al lavoro di squadra.

Competenze

  • Laurea in Giurisprudenza conseguita con ottima votazione.
  • Forte interesse per il diritto societario, commerciale e le operazioni di M&A.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Curiosità, precisione e attitudine al lavoro in team.

Conoscenze

Diritto societario
Diritto commerciale
M&A
Inglese avanzato
Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, ricerca una figura da inserire come Trainee all'interno nel Dipartimento di Società e Finanza della sede di Milano.

Posizione:
Requisiti:
  • laurea in Giurisprudenza conseguita con ottima votazione;
  • forte interesse per il diritto societario, commerciale e le operazioni di M&A;
  • ottima conoscenza della lingua inglese;
  • curiosità, precisione e attitudine al lavoro in team.

Costituirà titolo preferenziale aver svolto una tesi in diritto commerciale o societario.

Altre informazioni:
Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano
  • Ispirati dal nostro purpose “il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee”, siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un “insieme”, acronimo dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza.
  • Con il progetto “livebetter” ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support si raccontano! https://www.belex.com/joinus/
  • Attenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della comunità, con un’attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro. Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte.
  • Attivi anche sul fronte Diversity & Inclusion, il nostro Comitato D&I si dedica con determinazione a promuovere una cultura sempre più inclusiva e consapevole, lavorando costantemente su tematiche fondamentali come la Policy sulla genitorialità. Le attività del Comitato si traducono in iniziative strutturate, volte a creare un ambiente equo, rispettoso delle diversità e capace di valorizzare ogni individuo.
Il nostro iter di selezione
  • Primo screening da parte di HR, contatto telefonico o tramite email;
  • Sessione di colloqui: una o due prove tecnico-conoscitive (durata 45/60 min, es. analisi sentenza o domande specifiche sulle attività seguite), oltre ad un test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
  • Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

Lo Studio garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.

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