Trainee Lawyer - Contenzioso Tributario (Milano)

BonelliErede; Lombardia; On-site; EUR 18,000 - 28,000; Full time

Job summary

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, ricerca per la sede di Milano una figura di Trainee Lawyer in ambito contenzioso Tributario. Il candidato ideale ha una laurea in Giurisprudenza conseguita nei tempi ordinari, interesse per contenzioso tributario e ottima conoscenza dell'inglese.

Il percorso prevede colloqui tecnico-conoscitivi, test di inglese e valutazione delle capacità analitiche, orientamento al risultato e capacità di lavoro in team, con possibilità di

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza conseguita nei tempi ordinari.
• Interesse per Contenzioso Tributario definito.
• Conoscenza eccellente della lingua inglese.

Responsibilities

• Questo ruolo prevede attività di formazione e affiancamento in contenzioso tributario in un contesto internazionale.
• Valutazione di sentenze e contributo alle analisi legali in team.

Skills

Interesse contenzioso tributario

Inglese eccellente

Analisi e orientamento ai risultati

Education

Laurea in Giurisprudenza

Job description

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente è alla ricerca di una figura di Trainee Lawyer in ambito contenzioso Tributario nella sede di Milano.

• laurea in Giurisprudenza conseguita nei tempi ordinari con votazione non inferiore a 105/110
• Interesse per Contenzioso Tributario
• Conoscenza eccellente della lingua inglese
• Capacità analitiche e di orientamento al risultato, precisione, autonomia, doti relazionali, di organizzazione ed attitudine al lavoro in team.

Costituirà titolo preferenziale una specializzazione in materia tributaria maturata attraverso la tesi di laurea, la frequenza di master o la pratica professionale.

Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano

• Ispirati dal nostro purpose “il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee”, siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un “insieme”, anagramma dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza.
• Con il progetto “livebetter” ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support si raccontano! https://www.belex.com/joinus/
• Attenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della comunità, con un’attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro. Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte.
• Attivi anche sul fronte Diversity & Inclusion, il nostro Comitato D&I si dedica con determinazione a promuovere una cultura sempre più inclusiva e consapevole, lavorando costantemente su tematiche fondamentali come la Policy sulla genitorialità. Le attività del Comitato si traducono in iniziative strutturate, volte a creare un ambiente equo, rispettoso delle diversità e capace di valorizzare ogni individuo.

Il nostro iter di selezione

• Primo screening da parte di HR, contatto telefonico o tramite email;
• Sessione di colloqui: una o due prove tecnico-conoscitive (durata 45/60 min, es. analisi sentenza o domande specifiche sulle attività seguite), oltre ad un test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
• Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

Lo Studio garantisce a tutti i candidati pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.