Junior Associate - Dipartimento di Diritto Bancario e Finanziario

BonelliErede; Lombardia; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, ricerca una figura di Junior Associate per la sede di Milano, nel Dipartimento di Diritto Bancario e Finanziario. Si richiede 2-3 PQE maturati in banking and finance presso studi legali strutturati, ottima conoscenza dell'inglese e laurea in Giurisprudenza con votazione elevata.

La risorsa supporterà il team nelle operazioni di leverage e acquisition finance, collaborando all’analisi contrattuale e alla redazione di documentazione

Qualifications

• 2-3 anni di esperienza maturata in ambito banking and finance in studi legali strutturati o internazionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Laurea in Giurisprudenza conseguita nei tempi ordinari con votazione elevata.

Responsibilities

• Supportare il team nelle aree di leverage e acquisition finance.

Skills

Banking

Finance

English

Education

Law degree

Job description

BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, ricerca una figura di Junior Associate (2-3 PQE) per la sede di Milano da inserire nel Dipartimento di Diritto Bancario e Finanziario.

Si richiede:

• esperienza di 2-3 anni maturata in ambito banking and finance all'interno di studi legali italiani strutturati o internazionali
• ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• laurea in Giurisprudenza conseguita nei tempi ordinari con ottima votazione
• abilitazione alla professione forense da massimo 3 anni

Ambito di responsabilità

La figura si occuperà di supportare il team nelle seguenti aree di attività:

• operazioni di leverage e acquisition finance

Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano

• Ispirati dal nostro purpose “il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee”, siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un “insieme”, acronimo dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza.
• Con il progetto “livebetter” ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support si raccontano! https://www.belex.com/joinus/
• Attenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della comunità, con un’attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro. Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte.
• Attivi anche sul fronte Diversity & Inclusion, il nostro Comitato D&I si dedica con determinazione a promuovere una cultura sempre più inclusiva e consapevole, lavorando costantemente su tematiche fondamentali come la Policy sulla genitorialità. Le attività del Comitato si traducono in iniziative strutturate, volte a creare un ambiente equo, rispettoso delle diversità e capace di valorizzare ogni individuo.

Il nostro iter di selezione

• Primo screening da parte di HR, contatto telefonico o tramite email;
• Sessione di colloqui: una o due prove tecnico-conoscitive (durata 45/60 min, es. analisi sentenza o domande specifiche sulle attività seguite), oltre ad un test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
• Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

Lo Studio garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.