Trainee Lawyer Contenzioso Seriale, Varese
BonelliErede
Varese, Italy
BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, con circa 800 professionisti e sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, cerca una figura di Trainee Lawyer da inserire nella Business Unit di contenzioso seriale presso la sede di Milano.
Il tuo profilo
- Laurea in Giurisprudenza con votazione non inferiore a 105/110;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Interesse a sviluppare esperienza nel settore del contenzioso, con focus su bancario e finanziario.
Le tue responsabilità
- Redazione di atti giudiziali, ricerche e pareri, in ambito civile, bancario, finanziario e giuslavoristico;
- Deposito di atti giudiziali;
- Partecipazione alle udienze.
Chi siamo e i valori che ci guidano
- Siamo stati l’unica law firm con headquarter in Italia tra i 50 studi legali più innovativi in Europa secondo il Financial Times. Nel 2023, ci siamo distinti nelle categorie “Innovative lawyers in energy security and transition” e “Innovative lawyers in supporting refugees”, riconoscendo la nostra capacità di innovare non solo sul piano tecnico e di assistenza, ma anche con iniziative di impatto sociale.
- Ispirati dal nostro purpose “il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee”, cerchiamo persone che si integrino perfettamente in un “insieme”, che racchiude valori come Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza.
- Con il progetto “livebetter”, ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone, aiutandole a conciliare impegni professionali e personali con iniziative dedicate. Scopri di più sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi: https://www.belex.com/joinus/business-professional/
- Le iniziative del nostro CSR si rivolgono alla comunità, con attenzione ai bambini e alle sfide ambientali, per contribuire a un mondo migliore.
Unisciti a noi e lasciati ispirare dal mondo BonelliErede!
Il nostro iter di selezione
- Invio del CV tramite il pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito o tramite Linkedin;
- Screening da parte di HR, contatto telefonico o email;
- Due colloqui tecnico-conoscitivi di 45 min con il team di riferimento;
- Eventuale test di inglese (90 min) su grammar, speaking, writing e listening;
- Riscontro finale o offerta di lavoro in caso di esito positivo/negativo.
Lo Studio garantisce pari opportunità e promuove un ambiente inclusivo e rispettoso, valorizzando le risorse umane e il loro sviluppo professionale e personale.