Trainee District Manager - Mobilità Nord e Centro Italia

Eismann s.r.l.; Brescia; In loco; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda alimentare cerca un Trainee per il ruolo di District Manager in Lombardia. Responsabile della gestione del team di vendita, il candidato ideale dovrà avere una buona capacità organizzativa e attitudine alla vendita. Offriamo assunzione diretta con un pacchetto retributivo competitivo da 28.800 € a 31.800 €, con benefit aziendali tra cui hotel e pasti a carico dell'azienda.

Servizi

Assunzione diretta CCNL Commercio

Sistema premiante

Hotel e pasti a carico azienda

Auto in fringe benefit

Competenze

• Interesse per l’ambito food.
• Disponibilità a lavoro in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì.
• Desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale.

Mansioni

• Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento.
• Reclutamento e selezione di incaricati alla vendita.
• Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita.

Conoscenze

Buona utilizzo PC pacchetto Office

Capacità organizzativa

Attitudine alla vendita

Ottime doti relazionali

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Eismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati. Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.

Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell’andamento commerciale della filiale. Ogni responsabile è coordinato da un’area manager che segue diverse filiali.

• In numeri
• 49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano
• 2 logistiche
• un call center
• sede generale a Sona - Verona
• oltre 300.000 clienti
• un team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomi
• una flotta di 700 furgoni refrigerati

Eismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie. Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.

Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.

Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.

Sei interessato ad un percorso Trainee per diventare District Manager Eismann?

La posizione

Progetto Formativo

Moduli

vendita diretta

prodotti

addestramento incaricati alla vendita

KPIs commerciali e dati vendita

reclutamento e selezione di incaricati alla vendita

pianificazione, assegnazione e misurazione obiettivi

geolocalizzazione

flotta aziendale e strutture

soft skills, elementi indispensabili alla crescita e al consolidamento personale e professionale.

Costante supporto di tutor aziendale e confronto diretto con area manager, incontri di confronto e verifica periodici per monitorare il grado di apprendimento e autonomia raggiunti.

Quali sono le principali mansioni del District Manager Eismann?

Responsabilità della filiale e coordinamento del team di vendita

Gestione della forza vendita sul territorio di riferimento della filiale motivando il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo a tutti una formazione adeguata e al cliente un servizio eccellente

Reclutamento e selezione incaricati alla vendita

Applicazione delle direttive aziendali e della strategia commerciale

Titolarità di budget di fatturato

Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.

Requisiti

Diploma o laurea

buon utilizzo pc pacchetto Office

interesse per l’ambito food

capacità organizzativa

desiderio di intraprendere un percorso professionale per un ruolo manageriale

attitudine alla vendita

orientamento al risultato

disponibilità a lavoro in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdì

residenza e/o domicilio in Lombardia

Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati. Per ciascuno dei nostri Trainee District Manager è previsto l’apprendimento in prima persona dell’attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!

Retribuzione e Benefit

Assunzione diretta CCNL Commercio, 14 mensilità

Sistema premiante

Hotel e pasti a carico azienda

Auto in fringe benefit assegnata per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.

Un piano sanitario previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ral da 28.800 € a 31.800 €

Possibilità di avanzamento economico negli anni successivi