Trade & Category Manager

Tavola SpA; Lombardia; Hybrid; EUR 39,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Smart working fino a 6 giorni al mese

Welfare aziendale

Job summary

Tavola SpA cerca un Trade & Category Manager per sviluppare e gestire le categorie di prodotto, allineando marketing e obiettivi commerciali. Il ruolo prevede analisi KPI, promozioni, gestione planogrammi e supporto alla forza vendita; lavoro ibrido e retribuzione conforme al CCNL Commercio.

RAL tra 39.000 e 42.000 €, buoni pasto e smart working fino a 6 giorni al mese sono offerti insieme a percorsi di sviluppo trasversali.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, marketing o affini.
• 4–5 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Interesse per distribuzione e retail.
• Buone capacità analitiche e Excel.
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare in team.

Responsibilities

• Analisi KPI delle categorie assegnate (sell in e sell out) e trasformazione in raccomandazioni.
• Sviluppo e implementazione di attività promozionali e di iniziative di visibilità.
• Sviluppo di layout degli scaffali (planogrammi) delle categorie.
• Supporto operativo alla forza vendita con materiali di presentazione e report.
• Coordinamento operativamente di fornitori esterni (agenzie, fornitori POP, società di ricerca), garantendo un efficace follow-up.

Skills

Excel

Analisi KPI

Lavoro di squadra

Comunicazione

Education

Laurea in discipline economiche o marketing

Job description

Tavola S.p.A. è una solida realtà italiana che opera nel largo consumo, con marchi leader nei settori personal care, household e automotive.

Da sempre lavoriamo con un obiettivo chiaro: migliorare la vita quotidiana delle persone attraverso innovazioni sostenibili, frutto delle nostre idee, della nostra cura e dei nostri valori.

All’interno del reparto Trade Marketing siamo alla ricerca di una figura di Trade & Category Manager, che contribuirà allo sviluppo e alla gestione delle categorie di prodotto, supportando le attività operative del team.

Il ruolo

L’obiettivo del ruolo è lo sviluppo e la pianificazione di iniziative volte a massimizzare la performance dei brand sul punto vendita e lungo tutta la filiera distributiva, garantendo l’allineamento tra le strategie di marketing e le esigenze commerciali nelle categorie nelle quali i brands operano.

Principali responsabilità

• Analisi dei KPI delle categorie assegnate (dati di sell in e sell out), trasformando i dati in raccomandazioni operative;
• Sviluppo e implementazione di attività promozionali e di iniziative di visibilità nei diversi canali distributivi;
• Sviluppo di layout degli scaffali (planogrammi) delle categorie assegnate;
• Supporto operativo alla forza vendita attraverso la preparazione di materiali di presentazione e report;
• Coordinamento operativamente di fornitori esterni (agenzie, fornitori POP, società di ricerca), garantendo un efficace follow-up.

Chi cerchiamo

• Laurea in discipline economiche, marketing o affini;
• 4–5 anni di esperienza in ruoli analoghi;
• Interesse per il mondo dalla distribuzione e del mondo retail;
• Buone capacità analitiche e ottima conoscenza di Excel;
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato;
• Capacità di lavorare in team e gestire attività multiple;
• Buone doti relazionali e comunicative.

Cosa offriamo

• Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento indicativo al 2° livello del CCNL Commercio e Terziario, da definire in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia maturati;
• RAL compresa tra € 39.000 e € 42.000, commisurata all'esperienza;
• Buoni pasto del valore di € 10 per ogni giorno lavorato in presenza;
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working fino a 6 giorni al mese;
• Percorso di sviluppo con esposizione trasversale alle principali funzioni aziendali (Marketing, Sales, Finance, Procurement);
• Accesso a convenzioni aziendali e servizi di welfare.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente. Si invitano i candidati a non inserire nel CV dati particolari (es. stato di salute, convinzioni religiose o politiche), se non strettamente necessari.