Tirocinio Professionalizzante Psicologia

Leroy Merlin Italia; Milano, Rozzano; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore del miglioramento della casa cerca un talento per un percorso in Talent Acquisition e Employer Branding. Sarai coinvolto in attività di analisi, pubblicazione annunci e gestione del processo di onboarding, in un ambiente dinamico e inclusivo, con opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Formazione e sviluppo

Mentorship e supporto

Strumenti digitali

Ambiente dinamico e flessibile

Mensa aziendale

Competenze

• Interesse per Talent Acquisition e Employer Branding o Sviluppo e Formazione.
• Ottima conoscenza degli strumenti digitali.

Mansioni

• Analisi delle posizioni aperte e redazione dei profili di ricerca.
• Pubblicazione degli annunci su portali universitari e social network.
• Organizzazione e partecipazione ad assessment di gruppo.

Conoscenze

Comunicazione

Problem Solving

Organizzazione

Flessibilità

Formazione

Laurea magistrale in Psicologia

Strumenti

Google Suite

Office

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Leroy Merlin fa parte del gruppo internazionale Adeo e ha una missione chiara: aiutare le persone a realizzare i loro progetti di casa e di vita, offrendo soluzioni innovative e ad alto impatto positivo. La nostra strategia è omnicanale, il nostro focus sono le persone.

Vogliamo costruire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, dove il miglioramento continuo è il motore della crescita personale e professionale.

Cosa offriamo?

Formazione e sviluppo: affronterai un percorso strutturato tra attività pratiche on the job e approfondimenti teorici in aula.
Mentorship e supporto: avrai il supporto di tutor aziendali che ti guideranno passo dopo passo, aiutandoti a sviluppare competenze chiave.
Strumenti digitali: ti forniremo PC e smartphone aziendale per lavorare in modo smart e digitale.
Ambiente dinamico e flessibile: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto.
Mensa aziendale: perché anche il benessere passa dal buon cibo!

IL PERCORSO
Sarà un’esperienza unica che ti permetterà di specializzarti in Talent Acquisition e Employer Branding oppure Sviluppo e Formazione in un ambiente innovativo e strutturato.

DI COSA TI OCCUPERAI?

Talent Acquisition e Employer Branding

Analisi delle posizioni aperte e redazione dei profili di ricerca

Pubblicazione degli annunci su gestionale aziendale, portali universitari e social network

Progettazione dei processi di selezione per negozi e sede

Gestione documenti per assunzione

Partecipazione al processo di onboarding del nuovo collaboratore

Organizzazione e partecipazione eventi di employer branding

Screening CV e colloqui telefonici di pre-qualifica

Organizzazione e partecipazione ad assessment di gruppo e colloqui individuali

Debrief con i manager per valutare i candidati e ottimizzare i processi di selezione

Sviluppo e Formazione

Affiancamento per raccolta dei bisogni formativi

Progettazione di percorsi formativi

Affiancamento nell'erogazione di contenuti formativi

Analisi e animazione dei percorsi di Talent Management

Analisi e verifica dei dati consuntivati post eventi formativi

Partecipazione a tavoli di lavoro internazionali

Affiancamento nello sviluppo di contenuti digitali (e-learning) per la piattaforma e-learning

QUALIFICHE E COMPETENZE

Laurea magistrale in Psicologia (tirocinio post lauream)
Interesse per l’ambito Talent Acquisition e Employer Branding o Sviluppo e Formazione
Ottima conoscenza degli strumenti digitali (Google Suite, Office)
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate doti comunicative e relazionali
Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
Dinamicità, flessibilità e problem solving

Crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per il nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background e abilità.

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