TIROCINIO INTERONO - ADDETTO ALLA SELEZIONE

Eurointerim Terni; Terni; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un tirocinante HR a Terni. Il ruolo prevede la gestione di processi di selezione, registrazione documenti e stesura di job description. Richiesta laurea in materie umanistiche e conoscenze degli applicativi Office. Sono valorizzate abilità comunicative e orientamento al lavoro di squadra.

Competenze

• Laureati in materie umanistiche con ottime doti di leadership.
• Forte orientamento al problem-solving e ai risultati.
• Buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione: screening CV e colloqui.
• Registrare documenti e aggiornare la banca dati.
• Stesura di job description e identificazione dei profili richiesti.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Determinazione

Abilità comunicative

Orientamento al lavoro di squadra

Motivazione

Affidabilità e senso di responsabilità

Orientamento alla crescita aziendale

Doti di riservatezza e discrezione

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Strumenti

Applicativi Office

Descrizione del lavoro

Eurointerim Spa è oggi una realtà solida e affermata. Per la Filiale di Terni, siamo alla ricerca di giovani neolaureati con approfondita conoscenza del settore HR, disponibili a mettere in gioco le proprie abilità comunicative con una grande aspirazione alla crescita professionale.

La figura inserita in tirocinio, in affiancamento al Direttore di Filiale, verrà formata nelle attività di selezione HR al fine di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, acquisendo capacità di pianificazione e gestione delle richieste clienti, rilevamento della soddisfazione in termini di qualità e servizio, e competenze per attività di ricerca e selezione del personale, screening e assicurazione delle procedure di qualità.

Il/La tirocinante sarà orientato principalmente all'acquisizione delle seguenti competenze:

1. Gestione dell'intero processo di selezione: back office, accoglienza candidati, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui conoscitivi e tecnici.
2. Registrazione documenti sui sistemi informatici, aggiornamento della banca dati e archiviazione.
3. Stesura di job description e identificazione dei profili richiesti.

Requisiti essenziali per il/la tirocinante, al fine di acquisire competenze nella mansione di Addetto alla selezione, sono:

1. Orientamento ai risultati.
2. Determinazione.
3. Abilità comunicative.
4. Forte orientamento al lavoro di squadra.
5. Motivazione.
6. Affidabilità e senso di responsabilità.
7. Orientamento alla crescita aziendale.
8. Grandi doti di riservatezza e discrezione.

Ci rivolgiamo a laureati/e preferibilmente in materie umanistiche, dotati/e di ottime doti di leadership, visione allargata del ruolo, orientamento al problem-solving e ai risultati, concretezza operativa e buona confidenza nell'utilizzo degli applicativi Office.

Gli/Le interessati/e possono inoltrare il proprio CV all'indirizzo email: [e-mail] - RIF: TIROCINIO HR INTERNO/TR.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicando all'annuncio, il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.