TIROCINIO HR BUSINESS PARTNER AMBIENTE

PLURES S.P.A.; Firenze; On-site; EUR 8,400 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage formativo extracurriculare

Rimborso spese 800€

Ambiente dinamico e collaborativo

Job summary

PLURES S.P.A. cerca una risorsa da inserire nel team HR nella funzione Ambiente, per la posizione di Addetto HR a Firenze (sede).

Lo stage formativo extracurriculare di 6 mesi prevede supporto in report HR, gestione survey, onboarding/offboarding e gestione documentale del personale. Sede di lavoro: Firenze. Rimborso spese 800€.

Qualifications

• Laureando/a o neolaureato/a in Scienze dell’Organizzazione, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Economia o percorsi affini.
• Discrezione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e informazioni.
• Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative
• Familiarità con strumenti digitali (Google Workspace / Microsoft 365, piattaforme di survey, tool di collaborazione online)
• Buone competenze informatiche e Excel

Responsibilities

• Supporto nella preparazione di reportistica HR di base (headcount, turnover, assenze, ecc.)
• Supporto nella gestione di survey sul clima aziendale e analisi preliminare dei risultati
• Supporto al processo di selezione e nelle attività di onboarding e offboarding dei dipendenti
• Supporto nella gestione della documentazione del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti anagrafici)
• Gestione e aggiornamento di database HR e HRIS (es. inserimento dati, controllo coerenza, export report)
• Supporto all’HR Manager nell’uso di strumenti digitali per la gestione del personale (WDay, Zucchetti, tool di survey, ecc.)
• Partecipazione a piccoli progetti di digitalizzazione dei processi HR (es. dematerializzazione documenti, automazione report, miglioramento flussi informativi)
• Supporto nella creazione di contenuti digitali per comunicazioni HR interne (newsletter, slide, infografiche, brevi video formativi)

Skills

Discrezione

Riservatezza

Lavoro di squadra

Comunicazione

Competenze informatiche

Education

Laureando/a o neolaureato/a in Scienze dell’Organizzazione / Ingegneria Gestionale / Psicologia del Lavoro / Economia

Tools

Google Workspace

Microsoft 365

Excel

Job description

La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell’energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà, non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini. Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità, economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globale. Attraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità, ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'ambiente e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo.

Chi stiamo cercando: Stiamo ricercando per la società PLURES SPA - funzione HR BUSINESS PARTNER AMBIENTE una risorsa da inserire nel team nella posizione di ADDETTO HR

All’interno del team ti occuperai di:

• Supporto nella preparazione di reportistica HR di base (headcount, turnover, assenze, ecc.)
• Supporto nella gestione di survey sul clima aziendale e analisi preliminare dei risultati
• Supporto al processo di selezione e nelle attività di onboarding e offboarding dei dipendenti
• Supporto nella gestione della documentazione del personale (contratti, assunzioni, cessazioni, aggiornamenti anagrafici).
• Gestione e aggiornamento di database HR e HRIS (es. inserimento dati, controllo coerenza, export report).
• Supporto all’HR Manager nell’uso di strumenti digitali per la gestione del personale (WDay, Zucchetti, tool di survey, ecc.).
• Partecipazione a piccoli progetti di digitalizzazione dei processi HR (es. dematerializzazione documenti, automazione report, miglioramento flussi informativi).
• Supporto nella creazione di contenuti digitali per comunicazioni HR interne (newsletter, slide, infografiche, brevi video formativi).

Questa è l’opportunità per te se rispondi ai seguenti requisiti:

• Laureando/a o neolaureato/a in Scienze dell’Organizzazione, Ingegneria Gestionale, Psicologia del Lavoro, Economia o percorsi affini.
• Discrezione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e informazioni.
• Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative
• Familiarità con strumenti digitali (Google Workspace / Microsoft 365, piattaforme di survey, tool di collaborazione online)
• Buone competenze informatiche e dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel

Cosa offriamo: .

• Stage formativo extracurriculare di 6 mesi
• Rimborso spese 800€
• Opportunità di apprendimento in un ambiente strutturato
• Ambiente dinamico e collaborativo

Sede di lavoro: Firenze (Baccio) Orario: 38 ore settimanali

Alia è la prima Multiutility Toscana dei servizi pubblici locali ed il quinto player integrato in Italia nei settori ambiente, energia e acqua. Eroghiamo servizi ambientali in 65 Comuni, per circa 1,5 milioni di abitanti. Gestiamo circa 1 milione di clienti nel settore energia e gas; serviamo 46 comuni e 1,3 milioni di abitanti nel settore idrico. Ogni giorno ci prendiamo cura del nostro territorio, garantendo servizi accessibili, innovativi e sostenibili. Trasformiamo le sfide della transizione energetica ed ambientale in opportunità, accompagnando le comunità ed i territori verso un futuro più sostenibile ed inclusivo. La nostra gestione dei servizi mette al centro le persone. Ogni persona è per noi un patrimonio di competenze unico e distintivo. Sosteniamo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e diversificato. Offriamo posizioni in vari ambiti: tecnici, operativi, amministrativi, informatici etc. Cerchiamo persone motivate per realizzare insieme a noi servizi di valore per i nostri clienti e i nostri territori.