Tirocinio Curriculare

Guanxi; Venezia; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Guanxi, un gruppo innovativo, offre un'opportunità di tirocinio curriculare per studenti universitari in cerca di crediti formativi CFU. I tirocinanti si impegneranno attivamente in attività di marketing digitale, SEO e analisi dei dati, con la possibilità di lavorare anche in modalità smart working. Si privilegiarà l'acquisizione di certificazioni presso enti esterni per migliorare il proprio profilo professionale.

Servizi

Formazione continua

Team building

Possibilità di smartworking

Competenze

• Richiesta di essere uno studente laureando.
• Competenze richieste in marketing digitale.
• Certificazioni esterne privilegiate.

Mansioni

• Supporto in inbound marketing e SEO.
• Partecipazione attiva in progetti digitali.
• Formazione e affiancamento nel team.

Conoscenze

Inbound marketing

Content marketing

SEO

Digital analytics

E-commerce

Lead generation

Formazione

Studente iscritta in Business School o università

Strumenti

Certificazioni Google

Certificazioni Hubspot

Certificazioni Shopify

Descrizione del lavoro

Anni di esperienza richiesti: 0

Posizione Livello: Stage Curriculare Tirocinio Universitario

Ambito Attività: Tesi Universitaria

Sede Lavoro: Torino - Vicenza - Milano - Novara - Possibilità di Smartworking

Azienda: Guanxi Group

Se sei uno studente laureando, in Business School o università, e cerchi un Tirocinio Curriculare valido per Crediti Formativi CFU con aziende convenzionate con la tua Università, questa è un'opportunità.

Descrizione Ruolo

Tirocinante: Se sei uno studente laureando, in Business School o università, puoi svolgere un Tirocinio Curriculare con crediti formativi presso aziende partner.

Dettagli dell'opportunità

Il Gruppo Guanxi ha sviluppato con alcune università italiane un modello di tirocinio formativo, della durata minima di tre mesi, che permette di ottenere CFU crediti formativi.

Offriamo due percorsi: uno tradizionale in azienda, con mansioni di inbound marketing, content marketing, inbound sales, SEO, digital analytics, pre-sales, e-commerce, lead generation/pubblicità; e uno sperimentale con percorsi di certificazione in ambito digitale e laboratori "di Bottega" secondo il modello Guilds42.

Verifichiamo se la tua università ha una convenzione attiva con noi. Se non ce l'ha, possiamo attivarla insieme. L'obiettivo è sviluppare competenze spendibili nel curriculum e coinvolgerti in progetti digitali realizzati da nostre aziende. Non ci limitiamo a compiti ripetitivi come fotocopie o data entry.

Vogliamo conoscerti, quindi anche solo compilando il form e lasciando alcune informazioni, lasci traccia della tua candidatura. Siamo un gruppo in espansione, interessato a persone che vogliono crescere e migliorare.

Il nostro processo di selezione si basa su:

• Rispetto: Valutiamo ogni candidatura con attenzione e supportiamo i candidati durante il processo.
• Trasparenza: La selezione coinvolge più figure interne, per scegliere la persona più adatta.
• Processo: Inizia con un form online, seguito da valutazioni di competenze hard (certificazioni) e soft skills.
• Persone: Colloqui con HR, team leader e, in alcuni casi, con gli amministratori. Conosci i nostri referenti: Andrea, Paolo, Stefania, Alberto, e altri.

Per lavorare in Guanxi, le certificazioni sono fondamentali. Preferiamo certificazioni rilasciate da enti esterni come Google, Hubspot, Shopify, che aumentano il valore del tuo CV e ti preparano per altre opportunità.

Ogni posizione è associata a un Cluster di certificazioni, disponibili sulla piattaforma gratuita academy.guilds42.com.

Ti faremo domande, test e problemi, ma sempre in modo smart e con possibilità di ottenere un profilo che ti aiuterà a conoscerti meglio e migliorarti.

Il digitale è in continua crescita e anche la candidatura dovrebbe essere un percorso di crescita. Non tutte le candidature avranno esito positivo, ed è normale. Ci impegniamo a fornire feedback e percorsi di sviluppo anche a chi non viene selezionato.

Chiediamo ai nuovi assunti di passare i primi 3 mesi almeno 4 giorni a settimana in ufficio, per un affiancamento efficace e per vivere l'ambiente Guanxi. Successivamente, si richiede almeno 2 giorni in ufficio, con possibilità di una settimana al mese per chi sta lontano. La presenza è flessibile, ma condividiamo l'importanza del team building e dei valori comuni.

Selezioni e sedi:

Torino: Piazza Teresa Noce, 17 / B, 10155 Torino

Vicenza: Via IV Martiri 10c, 36071 Arzignano

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